“都是老一套的東西，找個地方填吧。”
老師傅雖然年紀大，但簡歷這東西還是填寫過很多。
對他們來說，就和上級調任新崗時候，要求填寫的東西沒啥區別。
七八下填寫完成，起身上交。
在他們排隊提交簡介的隊伍前面，是一名身著寬大灰西裝的中年男性，臉色平靜，眼神銳利。
“您應聘的是地產事業群總經理，年紀，工作經驗，工作成績，學歷都符合崗位要求，我們這邊給您暫定0，您可以進入人才中心二樓參加二面。”
“謝謝。”
中年男人重新拿過簡歷。
原本填寫的簡歷上多出一個0的標記。
男人一走，老師傅們排隊跟上。
“這是我的八級技工證。”
“您報名的是裝備製造事業群拖拉機廠技術員，鑑於您的年齡和八級技工證，我這邊推薦您轉報技術研究院的技術顧問，暫定T5工程師級別。”
“我？技術顧問？我當不了。”老師傅連連搖頭。
“您的年齡六十二歲，不適合擔任生產一線技術員，擔任技術顧問您可以參與一線生產指導，培養新人，對您壓力不大。”
這一說法，當即讓老師傅反應過來。
“就是讓我挑毛病，帶徒弟唄！”
“明白了！”
老師傅扭頭說道：“我說它怎麼開那麼多錢招咱們這群老傢伙呢，合著讓咱們給培養人才來了。”
“這不挺好的，工程師待遇，事少錢多。”
“趕緊的趕緊的吧！”
……
“報告！”
一名獨臂軍人單手敬禮。
“葉成仁，二十八歲，專業軍士，越戰排爆受傷，榮獲二等功一次，三等功三次。”
“是！”
武裝部的軍官沒有說話。
他們主要負責軍人簡歷情況篩選工作。
後續的工作分配和定級都是由盛華集團的人負責。
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