快要過年了！
“對，春節節禮！”周正自信一笑，瀟灑隨意：“託管經營之後，集團可以向十家食品類工廠下一筆春節節禮訂單。”
“比如安山市第一糧油加工廠的麵粉，油脂廠的豆油，罐頭廠的肉罐頭水果罐頭，罐頭汽水廠的汽水，啤酒廠的啤酒，熟食廠的熟食，食品一廠的糖果，食品三廠的傳統糕點。”
“當初的中秋節禮，我們選擇的外購。”
“這一次，我們選擇內購！”
“我們要定多少份春節節禮？只給集團現在的員工發不行吧，這二十家工廠的員工託管進來也得發吧。”後勤部部長崔斌問道。
“肯定要發。”
“集團託管工廠，他們就算集團員工。”
“那附屬大集體的呢？要是不發，後續移交分流工作不好做啊！”
眾人議論了幾句。
最終議論聲落下，所有人看向周正。
既然自家董事長能夠託管經營這些廠，這種的大問題應該都已經想好解決辦法了。
“其實問題的答案很簡單。”周正指著最近的聶澤問道：“如果你是附屬大集體的工人，正式工發節禮你沒有，你能接受嗎？”
聶澤代入想了下：“不能……”
周正順水推舟往下說：“二十家國營廠的正式工和大集體工人都發了，也都帶動起來，現在其他在名單的工廠工人是不是都盼著我們去託管，然後也給他們一份節禮？”
眾人點點頭。
“吃人嘴短，拿人手短，給他們一併發節禮，後續的人員安置分流工作，是不是會好做多了。”
周正站直，眼神明亮，笑容自信大方。
“這樣，一來能夠讓所有工人感受到盛華的誠意，為接下來的託管和人員安置工作提前做好鋪墊；二來，作出一份民生成績，能夠極大程度的為政府緩解春節節前的巨大壓力，獲得政府的好感和年後的政策扶持；第三……”
“七十八家國企的正式工，加上附屬大集體正式工，加起來得有十萬人。”
“這十萬份春節節禮訂單下到十家工廠，同時告訴他們，這筆春節節禮訂單是發給他們拎回家過年的，這樣，是不是可以倒逼著各個廠的工人把產品質檢的標準提高。”
“而且，十萬份春節節禮就是有十萬雙……幾十萬雙眼睛盯著他們，但凡有一點兒質量問題……”
周正沒有說下去。
但意思大家都明白。
這要是哪個廠的東西質量出了問題，那個廠和廠裡工人的名聲，直接就在整個安山臭大街了！
“第四……”
周正伸出四根手指。
“這麼大的動靜。”
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