“今天上午九點，我市組織召開盛華集團第二批市屬國有企業整體託管工作座談會。”
“市政府相關分管領導、市經貿委、國資局、紡織工業局、物資局、輕工業局及相關區縣主管負責人參會。”
“盛華集團董事長周正攜集團生產、外貿、人事、財務多部門人員出席會議，全市三十家經營困難、半停產市屬大中型國企主要負責人列席參會。”
“本次座談會旨在落實全省國企脫困、減員增效、盤活存量、穩定就業總體部署，系統推進第二批市屬困難國企集中託管、整體改制、產業重塑工作，明確政企協同權責、盤活路徑、技改方案……”
“會上，盛華集團董事長周正代表集團作第二批託管企業專項盤活工作報告，針對本次納入托管的三十家市屬國企，逐一梳理企業歷史包袱、經營困境、裝置現狀、人員結構與產能閒置問題，向市委、市政府及各參會企業遞交完整、可落地、可考核的一攬子盤活實施方案。”
“報告明確，本次託管不搞簡單承包租賃、不搞一刀切關停、不批次辭退在崗職工，堅持保崗位、保生產、保穩定、促升級、拓外銷核心原則……”
電視新聞正在播放。
李愛玲偏過頭瞅著自己這個親兒子。
明明都是同一張臉，可在這電視新聞裡面，怎麼就看起來那麼的成熟帥氣呢。
“三十家國企……你這三十家國企託管下來，你們集團的員工規模得達到五六萬人了吧！”
“嗯……應該八萬多人吧。”
周正拿著一份報紙，頭也不抬道：“這次託管的工廠都是勞動密集型工廠，化纖紡織廠五六千人，化工總廠五六千人，一建兩三千，二建兩三千，三十家工廠篩一遍應該能剩下四萬左右。”
“八萬多人？！”
李愛玲被數字嚇了一跳。
她往大了猜也沒太敢猜到這個數字啊！
“那照你這麼算，二十加三十是五十，距離七十八，還有二十八家，剩下的二十八家也得三四萬人……那盛華集團就有十二萬人？！”
這麼盤算下來。
李愛玲簡直不敢相信。
她仔細打量著自己這個兒子。
這才畢業多久，也就半年多，甚至她現在還清楚地記得當初他跟家裡說自己弄了個建築隊的時候。
半年多的時間，從一個剛畢業回家等待分配的大學生，到一個小建築隊老闆，然後一步一步變成了一家即將擁有十二萬工人的集團董事長。
這變化……
說出去。
別說其他人不相信。
就是她這個親媽也不敢相信啊！
“十二萬人？”周正抬起頭想了想，“差不多，第三批的二十八家國企裡面就安一工的工人規模上萬，其他的也就礦山機械廠三千人，其他的一兩千，七八百。”
“咱家這縣城城區也就十一萬人……你這一下子趕上咱們一座縣城城區了！”李愛玲忍不住倒吸一口涼氣。
一座集團比肩一座縣城。
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