“人事部負責後續招聘人員入職工作，以及接下來託管工廠的人員問題，退伍軍人安置辦公室和安置職工辦公室擔起主要任務；”
“行政部，對外聯絡與公共關係部，文化宣傳部配合人事部的託管國企職工安置工作；”
“審計部，法律合規部門，風控部門，監察部門，負責託管國企審查以及後續合同簽署等工作；”
“物資統籌與集採管理部門，還是按我剛說的，先熟悉一下集團目前的集採和物資統籌工作，之後一步步接入托管國企。”
“職工福利與後勤部門……你們要確定一下春節節禮發放的情況，招聘人員已經確定，但目前集團工廠，即將託管工廠和未託管工廠的發放要區分清楚，可以與法律合規部對接一下。”
“全域運營指揮排程中心……你們部門還是之前的工作，接下來要學會使用計算機，資料入網。”
“技術研究院……目前最主要的就是特種陶瓷的研究開發，這是當前最主要的研究專案，紡織陶瓷，化工陶瓷都是集團工廠的消耗品，還有配合開發Q質量管理體系，紡織工藝也可以列入研究專案，嗯……等託管海鎂之後，鎂產品的研發也可以進行……”
周正看看蘇致遠，又看看技術研究院的院長朱廣秀，兩人一個鋁鎂設計研究院總工，一個省計經委工業技術處處長。
看著兩人。
周正衡量許久。
最終還是說出心裡話。
“先幹這些吧。”
“其他的研究專案，等集團有錢再說。”
對於技術研究的燒錢速度，周正清楚的不要不要的，那玩意兒，幾十萬也行，幾百萬也行，幾千萬幾個億都可以，沒頭兒，就現在盛華集團的資金情況，真支撐不起放開研究。
先研究點穩妥，來錢快的，掙到錢再說吧！
兩人倒也沒有反對。
剛才的三十萬，他們都聽到了。
起步發展階段，財務緊張是常有的事兒。
以目前集團的發展情況和自家董事長清晰的發展規劃來看，盛華集團發展起來的日子不會遠。
“嗯……”
“大概的規劃就這樣。”
“各事業群部門儘快提交一份細化工作報告上來。”
周正說完，扭頭看向一旁角落的秘書。
“丁樹，把燈開啟。”
一下子。
主席臺光芒大亮。
“行政部門整理一下會議紀要。”
“是！”
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