周正抬起頭，出言打斷道：“整體工期多久？造價怎麼樣？”
“按照所有方面裝修到位，各種電腦裝置全部配備到位，別墅區和人才公寓基本生活家居傢俱家電到位……”魏長柏報出一個數字：“工期兩年半到三年，預算造價十五億。”
“十五個億……”
周正默默盤算了下。
“現在是八月份，還有不到三個月的時間停工。”
“今年的支出也就是基礎土建平整，然後挖點基坑出來，那支出也就一兩千萬，兩三千萬，差不多了。”
“是！”
“這些足夠了！”
“而且現在還是隻是基本設計輪廓。”
魏長柏說道：“具體的佈局，建築內部設計規劃，綠化設計，水電網路設計，道路設計都還需要時間進行實地勘察和方案設計，到明年開春，三月中旬，九個月的設計期，所有方案應該都能確定下來。”
“明年開春……”
周正想了想明年的事情。
今年這一波技改基本是以生產車間裝置更新換代以及水電網路維修更換，保證生產穩定，產能提高為主，廠內道路，食堂，澡堂什麼的都沒動，等到明年，估計這些也要動一動。
即便明年不動，也就是一兩年內的事情。
這些改造工程加上盛華集團的綜合性總部，建築事業群的工程專案，這下算是徹底接上趟，一直有活兒幹了。
“就先按這個時間規劃去走吧。”
明年的事情，周正也沒有去多想，頂多就是把大致的想法規劃確定了下。
現在才八月份，距離年底還有一段時間，更不要說到明年開春，八九個月的時間，還不知道會有多少事情發生，盛華會發展成什麼樣子呢。
現在去想明年的事情……的確是太早了點兒。
“聞總，退役海軍招聘進度怎麼樣？”周正看向聞永春，問道。
“省軍區方面給我們推薦了一百一十三個退役海軍，轉業幹部軍官十三人，志願兵四十人，義務兵六十人，這批人都是專門篩出來，大多在艦艇幹過航海、輪機崗位，經驗豐富。”
聞永春遞出一份名單報告。
“十三名軍官幹部大多是艦艇上的航海長、輪機長這類基層技術軍官，這些人航海理論、船舶管理功底紮實，一部分可以往高階船員方向培養，一部分放到岸基，負責海務、機務管理。”
“志願兵基本都是艦艇上多年服役的技術班長，懂技術，也懂海上的一些事情。“
“那些義務兵，年紀都不大，體力好，適合做水手、機工，就是是海上經驗相對淺一點，另外這六十人裡面，有十一個是炊事兵，正好上船接著擔任大廚做飯。”
“不過……”
聞永春話鋒一轉。
“他們就算是退役海軍，懂船上的事情，也要參加海事局組織的基本安全培訓，學習國際海事規則以及商運海運方面的事情，最後還要透過崗位適任培訓，透過考試拿到船員服務簿和海員適任證書，只有這樣，才算是成為正式船員。”
”。定規的船上是這“
