莊嚴手握話筒，鄭重其事道。
“接下來，我將代表盛華集團向在場各位工人同志宣佈一些託管後的集團薪資福利情況以及人員安置辦法……”
這一句話，直接牢牢鎖住運動場上所有人工人的注意。
薪資福利待遇和人員如何安置……這是所有人最關心的兩個問題，幾乎沒有之一。
像什麼工廠的發展，他們關心也沒多大用。
再者說，盛華要是沒有把握將他們廠發展起來，那何必承包他們廠呢？圖什麼？！
“盛華集團正式託管奉陽紡織廠後，所有工人的薪資將按照個人能力情況，根據集團現行職級工資進行整體調整，能力越好，基礎職級定位越高，獎金係數根據職級和個人工作表現而定。”
“除了基本薪資和獎金外，集團還發放有工齡補貼，職級越高，補貼係數也就越高，係數為三，五，八，十二，十八，二十五，職級總共十二級，每兩個職級共用一個係數。”
這話一齣……
所有人的眼睛都亮起來。
相較於盛華的這個係數，他們現在的那個簡直沒眼看。
不論是誰，一年工齡，一個月就多給那個兩塊錢，三塊錢都是少的，幹個二十年，一月能多個四十六十的。
現在再看看盛華這個……
嘶……
在場所有人都開始默默盤算起來。
不管是後勤人員，一線生產人員，職能科室幹部，亦或者車間主管，科室科長，哪怕就連肖書記和高廠長也下意識的算起來。
這一算，直接把所有人嚇了一跳。
“我滴媽呀。”
“盛華這麼大方。”
“我這二十多年的工齡，就算定一二級，也有個六七十，這要是定個三四級，一個月就是一百多塊錢啊？！”
“越往上越高，你看最高的，一年二十五塊，這要是按二三十年算，不算其他的，光是工齡補貼這一項，就能拿個五七百的，都頂我倆月工資了。”
“那個不用想，沒幾個人的，咱頂天也就摸摸八塊，十二的。”
“別說多的，八塊，咱幹了二十年，一個月也一百六呢，跟我半個月工資差不離了。”
“……”
一時間。
臺下人聲鼎沸。
幾乎所有人的身體都變得火熱起來。
就連看向臺上的眼神里，也變得熱情不少。
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