相比於工人聽到訊息的反應。
各市政府領導，還有省裡領導，在得到訊息的第一時間都是忍不住皺起眉，神色凝重。
盛華的福利待遇怎麼樣，他們當然清楚。
可正是因為清楚，他們才沒想到盛華集團居然敢一上來就直接把所有託管工廠的福利待遇直接對標現在的福利待遇。
哪怕盛華說的是從正式託管協議合同簽署之後開始。
不過深入想想，所有人也就都明白了盛華集團這樣做，到底是想要做什麼！
穩住人心。
無論是正在走流程的二十二家工廠，還是後面沒有開始託管流程的其他四十家工廠，盛華集團想要穩住所有工廠工人的心。
它穩住的是各家工廠工人對於自己工廠未來的信心，是對盛華集團一口氣託管全省六十二家大中型特困困難企業的信心。
只有穩住這兩點。
接下來的託管才能順利，改制才能順利。
想到這裡，省市領導都不禁想起盛華集團今年年初時候託管安山七十八家國企時候，給所有工人發放的春節節禮。
一份春節節禮，整個安山過年期間幾乎零上訪。
這一次……
……
在訊息傳開，引起一陣轟動的同時，盛華集團安山總部迎來一位遠道而來的客人。
“您好，彼得羅維奇先生，歡迎來到盛華。”
周正西裝筆挺，主動伸手。
一旁的丁樹用流利的俄語介紹著周正的身份，並且將話語原原本本的翻譯給了對面的彼得羅維奇。
“我真的沒有想到，當初和我打電話的人竟然這麼年輕。”彼得羅維奇一臉驚訝的看著周正。
當初兩個人通電話是在聞永春的翻譯下進行，因此彼得羅維奇並不清楚電話那頭通電話的人的真正年紀，他只知道對面的是集團董事長。
周正微微一笑，同樣回禮道：“彼得羅維奇先生看起來也是正當年，與您的實際年齡並不相符。”
“我的人生已經過去一多半了。”
“而你……”彼得羅維奇笑了笑：“你的人生才剛剛開始。”
“剛剛開始代表著閱歷尚淺，不知道有沒有機會和彼得羅維奇先生坐下聊一聊，我想聽聽您的人生。”周正主動問道。
“當然沒問題。”
“請！”
彼得羅維奇並不是自己一個人孤身前來，他還帶了三個人，一行四人跟隨周正的腳步，來到大樓頂層的會客室。
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