入職事宜敲定。
謝兆麟以為自己入職寶福記，要做的工作會是制度改革，架構搭建；
亦或者會是規範化財務，標準化管理。
他在心中已經為此勾勒出了一整套改革方案，只待周秉文一聲令下，就可以落地執行。
“我們公司正處在關鍵轉型期，許多線上都缺人手，你來算是解了我的燃眉之急。”
他認真聽著周秉文的話，心中有著被認可的喜悅。心中開始思索著接下來的工作方向。
但是之後的話，卻打了他一個措手不及。
只見周秉文一臉微笑的看著他，開始交代工作任務：
“你去找王建平，嗯......就是之前給你面試那個，將他手裡的門店業務接過來，具體的內容他會和你交接的。”
“寶福記門店擴張，是我們公司接下來一段時間，最重要的專案，交給其他人我不放心，像什麼門店選址裝修、人員排程培訓、日常運營管理這些事情，稍有差池，對公司來說，都是一個巨大的損失。”
“但我相信你的能力，你辦事，我放心！”
聽完這番安排，謝兆麟臉上的自信笑容一下子定格住。
萬萬沒想到！
自己放棄滙豐金飯碗，慕名投奔而來，落地的第一份工作，竟然是接手門店工作，去和顧客、房東、裝修公司打交道。
一瞬間，他懷疑自己是不是選擇錯了？
目光迎上週秉文那滿是期待鼓勵的眼神，他深呼一口氣，調整著自己的心態。
很快便收斂了臉上錯愕的神情，重新振作起來：
“老闆，您放心，我會盡快和王部長完成交接。接下來我將沉下心熟悉一線所有業務，認真做好選址、運營、人員管理各項工作，全力以赴把門店擴張的事務落實妥當，絕不辜負您的信任！”
周秉文聞言滿意的點了點頭，心態能調整下來就好。
如何用好這個人才，他心中思考了好幾種方案。
肯定是不能讓他一上來就動公司的組織架構的，那樣幹，公司遲早要完。
現在的寶福記雖然號稱糖果行業龍頭，可論起規模，在港島商界根本排不上號，充其量只能算是一家有前景的新興獨角獸企業。
而謝兆麟就相當於大廠跳槽過來的高管。
能力肯定是有的，甚至比起王建平、梁志財他們這些公司老人來說，都要強的多。
但是初來乍到，容易水土不服。
就像新買的魚兒，得先過過水，才能放入魚缸。
所以經過一番思考，周秉文決定將人放到門店擴張這條線上去。
這樣既不浪費對方身上的能力，也能讓他在各項繁雜開拓事務中，儘快熟悉寶福記的詳細情況，還能去除去除身上的大廠味道。
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