隨後的幾天裡，黃彼德果然在東屏縣城加大了投入力度，廣播、報紙、地推，各種宣傳手段都用了個遍。
然而收穫近乎為零。
除了幾個連針都拿不穩的老太暗中來問過待遇，適齡女性一個上門的都沒有。
黃彼德不信邪地把招工待遇又上調了一個檔次，依然如此。
無奈之下，他只能繼續往下，去鄉鎮。
然而這次給他的打擊更加直接。
所過之處，他們這群外鄉人簡直像過街老鼠一般。鄉鎮幹部不配合，地方百姓沒好臉色，就連住個旅館都被老闆拒絕。
兜兜轉轉半個月，碰了一鼻子灰後，黃彼德才勉強搞清情況。
原來祿美早在兩個月前就已經透過外派加工的方式，把整個東屏縣能用針的女性全給編進了自己的網裡。
用免費培訓學校掐尖，給祿美新廠培養合格工人；用外派加工網路籠住人心，讓整個東屏都捧著祿美的飯碗。
這兩招之下，整個東屏簡直被祿美經營成了鐵板一塊，針插不進水潑不進。就算能用高薪在東屏挖走個別人，也只是得不償失。
得知這個訊息後，黃彼德愁得頭髮都快白了。
祿美這招實在太狠了，幾乎絕了他從東屏招人的路。
更鬧心的是，他有理由相信，祿美還會把這一招復制在東邊的臨惠。
一旦東屏、臨惠這兩個距離深城最近的廉價勞動力市場被祿美卡住，就相當於卡住了東吉、左丹努兩家的喉嚨。
想要招人，就只能從更北邊的地區去招，成本高了一截不說，招來的工人穩定也不如家就在附近的東屏人和臨惠人。
頭一次，黃彼德對競爭對手產生畏懼感。
祿美團隊的執行力實在太恐怖了，不過是提前兩個月佈局，就讓他這個坐擁無數資源的頂級HR在偌大一個縣連連碰壁。
沒有絕對的技術優勢，更沒有絲毫成本優勢，在這種情況下，左丹努真的能對抗這樣一個對手嗎？
思忖良久後，黃彼德沒有選擇繼續去臨惠。
他把隊伍交給東吉派來的人力資源主管帶領，前往臨惠核實情況，自己則連夜返回新港，去向吳長海彙報情況。
見黃彼德花了大半個月卻一無所獲，吳長海大為驚訝。
在得知了整件事的來龍去脈後，他又陷入了長久的沉默。
這位老到的商人此時心裡只剩下一個念頭。
一步慢，步步慢。
“改變策略吧。”吳長海頭疼地捏著眉心，“加派人手，往更遠的縣市招工。粵東省幾千萬人，招三千女工問題還是不大的。”
黃彼德應了一聲，略一遲疑，還是提醒了一句。
“老闆，我覺得祿美不會止於這一步的。既然他們拉了鄭家豪上船，野心就絕不會僅僅是跟咱們搶點人。”
。來出說能沒也麼什卻，張了張，頭點了點地重凝臉滿海長吳
。了被面全經已己自，白明他
