從一開始，陸鳴就是把鍾成當做將來的得力助手培養的。
這些年，鍾成跟在他身邊，經歷過祿美服飾的擴張與上市，也經歷過鳴洋小靈通的一飛沖天，著實漲了不少頂級見識，面對區區一個新材料專案，自然是手拿把掐。
他帶著四個年輕人熬了兩個通宵，第三天下午，便頂著兩個巨大的黑眼圈，把一份詳細方案遞到了陸鳴的案頭。
陸鳴只是稍稍瀏覽了一遍，就知道這個年輕人這兩年確實沒白混。
不過會做計劃不代表能實操專案，到底是不是紙上談兵的趙括，到底能不能成長為獨當一面的人才，都得真刀真槍來過一遍才知道。
於是陸鳴把計劃書遞了回去。
“你做的計劃，你去執行。錢我批給你，人你自己招，把事給我幹成就行。”
說完，他批了張條子，遞給了身邊的年輕女孩。
那是鍾成的接班人，剛被任命為總經理助理的江月薇。
“小江，跟鍾經理去財務科，找老胡把預算批了。”
江月薇應了一聲，羨慕地看了一眼鍾成，引著他出門了。
作為陸鳴的助理，她自然清楚，鍾成如今的崗位是部門經理，已經一隻腳踏進了高層的序列。
一個二十多歲的年輕人，跟著陸總鞍前馬後做了兩年助理，就跨過尋常人十幾年的努力，得到了這樣一個高位，怎能不讓人羨慕？
不過羨慕的同時，她心中也是一片火熱。
所有人都知道，陸總身邊出人才。
陸總的第一任助理梁紅英，原本就是個高中都沒畢業的打工妹，現在已經是祿美集團外發加工部門的一把手，妥妥的集團高管，將來更進一步坐上副總經理的位置也不是不可能。
陸總的第二任助理就是鍾成，同樣獲得了一飛沖天的機會，而且還是在前途明顯更加光明的鳴洋通訊獲得了出頭的機會。只要把握住，一個高管的位置手拿把掐。
而她是陸總的第三任助理。
只要勤奮謹慎，何愁沒有出頭之日？
目送二人離開辦公室，陸鳴輕輕吁了一口氣。
他不擔心新材料專案能不能成，畢竟技術上有巨大優勢，市場前景一片光明，區別只是賺多賺少。
他擔心的是自己的人才儲備會不會跟不上將來的發展。
作為老闆，他最放心的自然還是自己一手帶出來的人，但他畢竟只有一個人，能言傳身教帶出來的也就那麼一兩人。想要真正建立起人才梯隊，還得靠廣撒網，多招人，然後大浪淘沙，優勝劣汰。
想到這裡，他從辦公桌旁的檔案堆裡拿出了一份今年秋招的檔案，在末尾寫了四個字。
“階梯計劃”。
……
另一邊，離開陸鳴的辦公室後，鍾成終於有空打量了一番跟在身邊的江月薇。
