王董不光是佳斯蒂的董事，同時也是江老爺子堂妹所生的兒子。
論起輩分來，我應該叫一聲表舅。
當年江老爺子建立佳斯蒂的時候，這些親戚有的出點小錢，有的盡點微薄之力，江老爺子心存感恩，出錢的給了股份，出力的也在佳斯蒂給謀了職位。
眼前這個王董就是出錢的股東之一，所以才敢有恃無恐地來我辦公室大鬧。
礙於親戚關係，我也不好不留情面。
暫時穩住王董後，我坐回到電腦前，點開喬莉發給我的裁員名單，發現裡面的確有個叫王志強的。
辭退原因是績效奇差，且有多名女員工匿名舉報他性騷擾。
我不禁冷笑出聲，這種敗類居然在海外部混了十一年，幸虧現在海外部的負責人是喬莉，否則這些蛀蟲依舊拔不乾淨。
喬莉做事嚴謹，除了裁員名單外，被辭退人員的績效彙總，以及女員工的舉報信都一併打包發到了我郵箱裡。
我發給秘書，讓她去打印出來。
很快，列印好的檔案拿進來，我直接摔在了王董面前：“王志強工作態度消極，十年來沒有對公司做出任何成績，而且多次被舉報性騷擾女員工，王董，開除他，他可一點都不冤枉。”
辦公室的門沒有關，外面不少同事坐在工位上，伸著脖子往辦公室裡瞅，隔空吃瓜。
王董的臉色變得難看，他放下了翹起的二郎腿，拿起那份檔案翻了翻，然後“啪”地一聲摔在了茶几上。
“這算什麼證據！一定是你們為了辭退他故意捏造出來的！我兒子從小老實本分，不可能做出這種事！”
我恍然大悟。
原來這個王志強是他兒子，難怪王董情緒如此激動。
兒子人品有問題，他這個當爹的也跟著丟人。
“王董，這些舉報信，最早的日期是七年前。”我看著他，聲音冷然，“七年，十幾封舉報信，來自不同時期、不同崗位的女員工。她們互不相識，寫的卻是同一個人。您覺得，這是捏造？”
王董的嘴張了張，沒發出聲音。
“您兒子在海外部待了十一年，績效沒有一年達標過。考勤記錄顯示他平均每個月都要額外請假幾天，去年更過分到一整年裡，只有六十幾天是按時打卡。這些也是捏造？”我面不改色地反問，手裡的證據無疑在啪啪打他的臉。
王董的臉色由白轉青，他猛地站起來，指著我的鼻子罵：“你少在這裡跟我擺董事長的架子！論起來，我是你表舅！你媽見了我都得叫一聲表哥！你算什麼東西？”
我垂下眼簾，心裡劃過一絲輕蔑。
講理沒有理，就開始用輩分壓人了。
“表舅。”我淡淡喚了一聲，“您手裡的股份，年底分紅一分不會少。但王志強的事，沒有商量的餘地。您若不滿意，可以讓他去勞動局起訴，勞動法可不看他是誰的親戚？”
王董被我懟得啞口無言，可又不甘心就此離開。
秘書很機靈，適時問道：“寧董，需要叫保安嗎？”
