主任這段時間很是操勞。
主要是前段時間林言發明爐渣，也就是稀土的利用技術，讓主任這段時間忙得連軸轉。
關於稀土，我國的歷史是這樣的：
52 年的時候，地質學家何教授在包頭白雲鄂博礦石中首次發現了稀土礦物。當然，礦石裡的鐵和稀土是長在一起的，所以熔鍊的時候，都是鐵和稀土一起被熔。
但由於技術落後的原因，鐵能被利用，但大部分稀土都被堆到爐渣裡。而在當時的條件下，這些爐渣都被用來鋪路，也就相當於浪費扔掉。
而且這不僅是大多數工人們的態度，就連蘇聯專家也是這種說辭：
1952年，以蘇聯科學院副院長巴爾金為首的專家團，考察這裡後提出‘以鐵為綱’的方案，意思是把白雲鄂博當做鐵礦開發，至於伴生的稀土則認為“提取成本高，用途不明”，建議直接作為爐渣丟棄。
有這種“權威”蘇聯專家的意見，哪怕我國有科學家提出反對，但由於沒有實際成效做話語權，只能眼睜睜看著寶貴資源被浪費，直到 60年代情況才有所好轉。
54 年的時候，這裡還準備建普通的鍊鋼廠，準備把這些稀土礦石當做普通的鐵礦石進行冶煉。
但現在一切都不同了，林言拿出實際成果，並且以他的身份進行呼籲，一定要保護爐渣以及稀土資源。
所以主任這段時間不僅去白雲鄂博那，還去各省各地的工廠進行嚴格敦促，告誡他們一定要把爐渣給留下來，實在不行鋪路後標上記號，反正得為後代保留家底（70 年代主任原話）。
所以這段時間主任既操勞又欣慰。
累雖然是累了點，但是沒有白白浪費自家的資源，能為後代們多攢點家底，讓他們以後能過點好日子啊。
同時，他對科學家以及技術人才越發地尊重和渴求：
“要是咱們國家能再出幾個小林這樣的小天才的話，那以後以後能少走多少彎路，少損失多少資源啊！”
“人才，人才才是第一生產力！”
“必須要尊重人才，並且大力培養人才，這樣才能讓國家變得越來越強！”
所以在這樣的想法下，主任對孫偉這樣能改良出 51 手槍的軍工人才，自然是相當重視。
當聽到對方說要告狀後，更是身體緊繃地站起身，神情嚴肅地認真聆聽：
“孫教授，您彆著急，慢慢說。”
“您放心，不論什麼事情我一定會嚴肅處理，並給您一個滿意的交代。”
“主任啊，我倒沒有碰到什麼受委屈的事情。但是我在為小林那小傢伙叫冤啊！”
孫偉當即將他前段時間的所見所聞說出：
“一個 12 歲正在發育的小孩，我平時都不敢多找他問問題，生怕把那娃娃累著。”
“結果這些首都發電廠的混蛋，居然這麼壓榨小林？早八晚五上班也就算了，夜裡還要手搓各種發明？”
“而且還不是一天兩天啊，我來之後聽說他已經持續整整一個月的熬夜了，甚至那群混蛋還想讓小林師傅再加半個月的夜班，要不是我拿著您辦公室的介紹信開口制止的話，這樣熬夜的日子恐怕還得繼續。”
“大夏天的工廠，每天連續十幾個小時體力腦力雙高強度的工作，還是一個正在長身體的孩子？！”
“主任，究竟是咱首都沒人用了，還是說排斥咱們外省的人才，面對這樣的天才還這樣壓榨摧殘？”
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