“是人就會有私心，肯定是要貪一點的，吃相別那麼難看，你管他那麼多幹什麼？”
“只要他們能拉來訂單，把客戶維護好，一切都好說。”
“訂單拉不來，你再本分有屁用啊！”
“也不知道盯著那些小錢幹什麼，他們能籤一個小目標的單子，讓我把五十萬，一百萬扔河裡都行。”
高明很是認同的點了點頭:“還是李總有格局，採購的事？”
“只要有合理的理由，那就買啊！咋啦？他們還能帶出廠子拿回家用啊！”
“我不要資料好看，我只要錢到賬上。”
“小老闆都明白的道理，你們能不明白，你們就是不想擔責任，還想要功勞。”
“一個破事，你不想拍板，他不願拍板，拉拉扯扯就弄了一堆制度出來。”
“像那種不犯錯的人，我看就是最大的問題。”
“還責任精細化，落實到人，那是給一線生產把控質量用的，不是給你們這些決定層用的。”
李天一說起這個就想起宗門那些老傢伙，真是一個比一個精。
有問題的時候，誰採的藥，誰挑的水，十八代祖宗都能給你說清楚，有好處的時候一個比一個跑的快，誰出力最多，那就不知道了。
“李總，財務總監好像有很大意見。”
“意見？她的意見能讓公司掙錢嗎？”
“至今為止好像除了省錢，對掙錢沒什麼幫助。”
“那叫意見嗎？那叫餿主意，你告訴她，我不要一百萬的摳摳搜搜，我只要一千萬的大手大腳。”
“這麼一點破事也好意思拿出來說，真是公司越做越大，屁事就越來越多。”
“連這種破事你都決定不了，還要你幹什麼？當傳話筒？”
“以後你再拿這種事情來煩我們，直接滾蛋。”
高明不僅沒有生氣，反而很是驚喜，被打壓這麼久，終於有發言權了。
“請李總放心，我一定在三個月內，讓公司扭虧為盈。”
“我不管，那是你們的事情，我倆啥都不懂，你們就別指望我們。”
吃完飯，高明連忙將下放到一線的食堂員工招回，開始準備第二天的飯菜。
“以後你們單獨成立一個部門，餐飲部。”
“我們不僅要把員工餐做好，還要盈利。”
“大家有什麼好的主意可以提，不管有沒有用，咱們先試。”
“什麼給園區外來工人提供盒飯，還是給員工提供點菜服務都行。”
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