他拿出一張排班表，上面密密麻麻畫滿了紅色標註。
“目前全店在崗員工二百三十一人，按照我們的服務標準和排班密度，至少還差八十人。生鮮區最缺，切配、分揀、打包，三個工種加起來缺口四十人，收銀和客服也差二十個。”
陸明看著排班表，沒說話。
趙一舟猶豫了一下，又開口：“還有件事，最近不少員工找到我，說自家孩子六月份從職高畢業，問能不能進萬家福。”
“有多少人問了？”
“十幾個了，這兩天特別集中。”趙一舟搓了搓手，“有個理貨組的大姐，跟我說她閨女學的酒店管理，願意從最基層幹起，哪怕頂她自己的崗都行，她回家種地去。”
陸明靠在椅背上，手指敲了兩下桌面。
“用不著頂崗，本來就缺人，走正常招聘流程，符合條件就收。”
趙一舟點頭：“那我讓人事那邊發個內推通道？”
“可以，但不能降標準。”陸明說，“內推和社招一視同仁，培訓考核一樣過，別因為是員工的孩子就開後門，要保證公平。”
“明白。”
趙一舟正要合上報表，沈璃推門進來了。
她手裡拿著一份列印材料，臉上帶著幾分無奈。
“正好都在，我插一句。”沈璃在趙一舟旁邊坐下，把材料往桌上一放。
“職高那邊的三百多個畢業生，周富民一直沒鬆口。”
趙一舟一愣：“不是何縣長打過招呼了嗎？”
沈璃搖頭：“何縣長是打了招呼，蘇國棟也認了錯，但周富民那個人，兩頭都答應，兩頭都不動。我又讓人打了一次電話，對方說正在走內部流程，讓我們等通知。”
陸明沒接話，端起茶杯喝了一口涼茶。
沈璃看著他：“陸總，要不要再讓何縣長施壓一次？”
陸明放下杯子。
“不用，這事兒，急的不是我們。”
……
周富民這邊，也成了熱鍋上的螞蟻，左也不是，右也不是。
一方面站的是陸明，何國強，甚至極大可能背後還有孫長明，按道理來說，這根本不是一個選擇題。
但是，他同時自己心裡也有數，自己那個不成器的兒子周大海。
自己的職業生涯已然臨近尾聲，為人父母，總要給子孫留個財路，況且如今的雲夢縣早已不是當年一鏟子下去就能挖出狗頭金的雲夢縣了。
煤早已被挖空，基建落後，人情關係錯綜複雜，讓周大海去應付這些人情世故，那簡直是把小羊往老虎嘴裡硬送，在可以預見的未來，周大海在這座北方小城，是很難活的很好的。
正想著，蘇國棟的電話就打了過來。
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