“第二，五險一金是按實際工資繳納，不按最低工資基數，這兩種方式差別很大，你們離職之後的社保記錄會直接影響未來買房貸款的資質，這個細節很多公司不會跟你說，我們說。”
“第三，績效獎金每月核算，數字公開透明，每個員工都能查到自己這個月的績效演算法，不存在拍腦袋扣錢的情況。”
“週薪？一週就能領一千塊錢？”有一個男生問道。
陸鳶回答：“還不止啊，你還沒算獎金和績效呢。”
最後上臺的是陳思甜和李曼。
兩個人站在臺上，陳思甜穿了一件修身的奶白色西裝，職業感裡透著一點精緻，李曼是黑色的，氣場沉穩。
臺下有個戴帽子的男生低聲說：“黑白雙煞！這是真長我審美上了啊，能跟她們談戀愛，讓我開豪車住豪宅，我也願意啊！”
他身邊的人說道：“誰尿苦？來給他上上強度！一點甜頭不要給。”
陳思甜沒繞圈子，直接說：“我們是雲夢縣新業態娛樂綜合體板塊，負責招募的崗位包括活動策劃、客戶接待、場景運營，這個板塊還在籌建期，所以現在加入，就是創始團隊。”
戴帽子的男生直接舉手：“你們具體做什麼業務？”
李曼接話：“溫泉、休閒、文化體驗，做的是讓人願意花錢，花完還願意再來的生意。你們有沒有人幹過服務業，知道這行最難的地方在哪？”
一個聲音從中間某個位置冒出來：“讓客戶滿意？”
“讓自己先滿意。”李曼說，“你自己都覺得這個地方不值得待，憑什麼讓別人覺得值？我們只要認可雲夢縣、認可這個專案的人，不要湊數的。”
陳思甜接過話：“李總的意思是，我們一定會給大家提供一個讓你們挑不出毛病的工作環境！”
現場氣氛很熱烈，說是一個半小時，會議一直持續到十一點才散場。
……
宣講結束後，報告廳沒有人立刻走。
現場設了一個簡易的諮詢臺，陸鳶坐在一側，沈璃坐在另一側，面前的學生排了一條彎彎曲曲的隊伍，一直拐到了門口。
方瑜靠在報告廳側門的牆上，翻著手裡的勞動合同模板，偶爾有學生過來問：
“合同籤幾年？”
“試用期幾個月？”
她放下材料，逐一回答，語氣不急不慢。
周富民站在臺邊，臉上的表情有點複雜。
他做了二十多年校長，見過太多招聘宣講，大部分都是PPT念稿子，學生睡得比正常課還死。
今天這個場面，學生如此熱情，他見過的次數，屈指可數。
陸明沒在臺前待，一直站在報告廳後側靠牆的地方，看著那條隊伍。
沈璃趁著換崗位資料的間隙，快步走過來，低聲彙報：“初步意向登記，已經有六十七人填表了，還在增加。”
陸明掃了一眼隊伍，“讓她們慢慢談，不要催。”
……
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……
