後排幾名新人聽得眼神都變了。
這就離譜。
給權力，給待遇，還給職業經理人幹苦力。
換成外面的公司，這種崗位一般叫董事長親閨女。
在星湖，這叫老闆的核心培養體系。
裴倩聽得都快心動死了。
如果不是她腦子裡還殘留著盲盒社死的後遺症，她甚至願意在這個人事經理崗位上發光發熱。
當然，最好不要發得太亮。
太亮容易被老闆看見。
說白了，蘇牧不是讓她們來當苦力。
這是讓她們來學會坐在位置上用人。
晏清嫵站在旁邊，補了一句。
“所有許可權今日下午六點前完成後臺開通。”
“屆時可以透過內部終端檢視對應許可權的具體權益。”
蘇牧接過話繼續說道。
“甜棗給完了，那接下來要說的就是大棒了。”
他語氣還是那副懶散樣子，可不少人背後開始發緊。
“掛職也不是永久護身符。”
“所有崗位都有限期考核。”
“專員能升主管，經理也能被降成前臺。”
會場一下安靜下來。
守在大門口的許晴眼皮跳了一下，因為她是真正的前臺。
她忽然有種奇怪預感。
星湖的前臺以後可能會變成內部流放地。
升不上去的去前臺。
犯錯的去前臺。
盲盒失敗的也去前臺。
到時候大廳一排校花級前臺站著，客戶進門估計先懷疑自己走進了選美后臺。
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