劉振試探著問道：“要不先讓值班員過去拖住他們？”
“怎麼拖？”
秦剛瞪了他一眼：“告訴他們，褲子先別穿，等軍長走了再穿？”
劉振：“……”
這個辦法確實不太體面。
何勇想了想。
“可以說他們的裝備需要檢查。”
韓松搖頭：“三軍糾察的裝備，輪不到咱們教導隊檢查。”
“那就說訓練計劃有變化。”
杜宏道：“他們會問是誰調整的。”
“說大隊長調整的。”
“然後呢？”
“然後他們會過來找大隊長。”
何勇：“……”
幾人商量了半天。
辦法想出了七八個。
每一個辦法的最後，都會重新回到同一個結果——
吳漢峰還是會來找秦剛。
秦剛站在原地，只覺得腦袋一陣陣發脹。
以前帶兵，學員不願意訓練，他得想辦法讓學員練。
現在倒好。
吳漢峰想訓練，他不敢讓。
吳漢峰不訓練，跑去當糾察，他更不放心。
這已經不是學員服不服從管理的問題了。
這是管理方式根本跟不上學員變化的問題。
秦剛咬了咬牙。
“劉振，你去！”
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