孟慶國站在辦公桌前又等了幾秒鐘，確認林景聰沒有別的指示了，才轉身走出了辦公室。他輕輕地帶上了門，站在走廊裡，深深地吸了一口氣，又緩緩地吐出來。
他低頭看了一眼手裡那個淺藍色的資料夾，目光落在封面上，眉頭擰成了一個疙瘩。
問題出在哪裡？
孟慶國回到自己的辦公室，將資料夾往辦公桌上一摔，一屁股坐進椅子裡，仰頭望著天花板，腦子裡一團漿糊。
他是省政府辦公廳主任，在這個位置上坐了三年多了。三年來，他經手過無數次幹部選拔和人事安排，從來沒有出過差錯。他自認為對自己的業務能力和政治敏銳性是有信心的，但今天這件事，他實在想不通問題出在哪裡。
他選的四個人，無論是學歷、經歷、能力還是個人形象，都是經過精挑細選的。他反覆對比了十幾個人的材料，綜合考慮了本人的能力、性格、家庭背景、工作表現等各方面因素，才最終確定了這四個人的名單。
趙志遠，三十一歲，正科級，綜合處副處長，文字功底紮實，工作踏實肯幹，是辦公廳公認的業務骨幹。他的父親是省民政廳的一個處長，雖然不是什麼大幹部，但在省直機關工作了幾十年，人脈關係還是有一些的。
孫文浩，三十二歲，副處級，秘書處副處長，既有省委辦公廳的工作經驗，又有省政府辦公廳的歷練，協調能力強，文字水平高，前途看好。他的岳父是省人大常委會的一個副主任，副部級，在漢東政壇上是有頭有臉的人物。
周明遠，三十歲，副科級，綜合處主任科員，雖然級別比前兩個人低一些，但工作幹勁足，敢於擔當。他的叔叔是省發改委的一個副主任，正廳級。
鄭浩然，二十九歲，正科級，資訊處副處長，年輕有為，資訊化工作做得有聲有色，是辦公廳重點培養的年輕幹部。他的父親是省紀委的一個室主任，副廳級。
這四個人，無論從哪個角度來看，都是非常優秀的秘書人選。而且最關鍵的是，孟慶國在心裡已經將這四個人跟林景聰可能的需求匹配過了。林景聰初來乍到，對漢東的情況不熟悉，他最需要的是一個熟悉漢東情況、能夠幫他快速進入角色的秘書。這四個人都在漢東工作生活了至少十年以上，對漢東的情況瞭如指掌，是最合適不過的人選。
更何況，這四個人的背後都有一定的背景和人脈。如果林景聰用了其中一個人，就等於跟這個人背後的力量建立了某種聯絡，這對於一個新來的省長來說，不應該是壞事。
孟慶國百思不得其解。
他重新翻開資料夾，將四份簡歷從頭到尾又看了一遍，試圖找出任何可能讓林景聰不滿意的蛛絲馬跡。學歷？沒問題，都是本科以上，還有兩個是碩士。經歷？沒問題，都在政府系統工作了好幾年，對機關運作非常熟悉。考核結果？沒問題，都是稱職以上，還有好幾個優秀。考察意見？沒問題，組織部門寫的考察意見從來都是揀好聽的說，找不到任何負面評價。
到底哪裡出了問題？
孟慶國將資料夾合上，扔到一邊，靠在椅背上，使勁揉了揉太陽穴。
他想了一會兒，覺得光憑自己的腦子是想不出答案了。他需要找一個更瞭解情況的人商量一下。
孟慶國拿起桌上的電話，猶豫了一下，撥出了一個號碼。
電話響了三聲，接通了。
“老領導，您好，我是慶國。”
電話那頭傳來一個低沉而緩慢的聲音：“慶國啊，好久沒聯絡了。有什麼事？”
“老領導，打擾您了。是這樣的，有個事情想向您請教一下……”孟慶國簡單客套了兩句，然後將事情的經過簡明扼要地說了一遍，林省長要選秘書，他選了四個人送過去，林省長看了一眼就讓重新選，他不知道問題出在哪裡。
電話那頭沉默了幾秒鐘，然後那個低沉的聲音問道：“那四個人的簡歷，你讀給我聽聽。”
孟慶國連忙翻開資料夾，拿起第一份簡歷，開始讀：“趙志遠，男，三十一歲，漢東大學政法系法學專業本科畢業……”
“下一個。”對方直接打斷了孟慶國。
孟慶國愣了一下，翻到第二份簡歷：“孫文浩，男，三十二歲，漢東大學政法系經濟法專業本科畢業……”
“再下一個。”對方的聲音依然平靜。
孟慶國翻到第三份簡歷，正要開始讀，對方忽然說了一句：“行了，不用讀了。”
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