“育良這個人，能力很強，在漢東政壇經營多年，門生故吏遍佈政法系統和教育系統。”
“他平時不顯山不露水，但關鍵時刻總能說出關鍵的話、站到關鍵的位置上。”
“說他是漢東政壇的不倒翁，一點都不過分。”
沈如晦認真地聽著，心裡對漢東的格局有了更清晰的判斷。
趙系是地頭蛇，人多勢眾但群龍無首。
沙系是強龍，手握尚方寶劍但人手不足。
漢大幫是不倒翁，兩頭下注、左右逢源。
秘書幫是則想靠依附沙系重新崛起。
四足鼎立，他這個新來的組織部長想要在這樣的格局裡開啟局面，無異於在雞蛋上跳舞。
難。
真的難。
“那您覺得，我該從哪兒入手？”沈如晦虛心請教。
劉福來想了想，說了一句意味深長的話：“如晦，你是組織部長，不是省委書記。”
沈如晦瞬間就懂了。
組織部長管的是人事，是幹部，是選人用人。
但他不是一把手，不是拍板的人，他是建議者，是執行者，是參謀，而不是決策者。
不能越位，不能越權，不能把手伸得太長。
但反過來說，在人事任免這個棋盤上，組織部長就是棋手。
什麼時候該落子，什麼地方該佈局，用什麼樣的方式推薦什麼樣的人，這些都在組織部長的職權範圍之內。
“受教了。”沈如晦鄭重地點了點頭。
劉福來見他一點就透，很是欣慰，又叮囑了一句：“如晦，漢東這潭水確實深，但也不是龍潭虎穴。”
“你只管放手去幹，我雖然快退了，但該說話的時候，還是會說話的。”
這話就是給沈如晦兜底了——你儘管往前衝，有人在後面給你撐腰。
沈如晦心裡湧起一股暖意。
他站起身，鄭重地向劉福來鞠了一躬：“劉省長，謝謝您。”
劉福來趕緊扶住他：“使不得使不得，一家人不說兩家話。”
從劉福來辦公室出來，沈如晦的心情輕鬆了不少。
有老省長的支援，他在漢東的工作至少有了一個堅實的起點。
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