“說句不客氣的話，丁義珍之所以能邊腐邊升，根源就在於考察環節走了過場。”
“如果當初在考察階段就能把他那些見不得光的勾當翻出來，他還能坐上副市長的位子嗎？”
“他還能有機會掏空光明區的家底嗎？”
“他還能拍拍屁股跑到國外去嗎？”
這三連問，讓李達康相當難堪。
“所以我的建議是，把考察程式從現在的走過場升級為實質性把關。”
“具體來說，就是強化省委組織部在幹部提拔中的稽核權重。”
“以前是怎麼做的？”
“各單位推薦人選，組織部門走個過場，省委常委會一舉手，齊活。”
“這種做法看似效率高，實際上是蘿蔔快了不洗泥，把該走的程式全省了，把該把關的環節全跳過了。”
“從今往後，凡涉及省管幹部的提拔任用，省委組織部要提前介入、全程參與、深度稽核。”
“不僅要看推薦單位的意見，更要看幹部本人的實績檔案、廉政記錄、群眾口碑。”
“不僅要看紙面上的材料，更要實地走訪、延伸考察、明察暗訪。”
“不僅要看幹部本人的表現，更要看他的社交圈、生活圈、家庭圈。”
“三道關口，一道都不能少。”
“哪一個環節出了問題，就追究哪個環節的責任。”
“推薦單位把關不嚴的，追究推薦單位的責任。”
“考察組走了過場的，追究考察組的責任。”
“省委組織部稽核不到位的，追究省委組織部的責任。”
“層層壓實，級級追責，形成閉環。”
沈如晦這番話說得漂亮。
但在座的哪個不是人精？
沙瑞金聽明白了，眉頭緊皺。
沈如晦這是在巧立名目啊。
名目立得那叫一個漂亮——強化考察、壓實責任、防止帶病提拔。
可骨子裡呢？
骨子裡是要把省委的人事決定權拿走一部分。
以前幹部提拔的流程是什麼？
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