沈如晦聽得很認真，不時點頭，但心裡卻翻騰開了。
高育良這是在拉攏他，一起對付李達康。
李達康是高育良在漢東政壇上最大的敵手。
實際上，趙立春離任時向上面推薦的接班人選是省委專職副書記高育良，有傳言說上面曾經考慮過讓高育良擔任漢東省一把手，但有人暗中使了絆子，這裡面李達康也貢獻了微薄之力。
這個傳言是真是假姑且不論，但高育良和李達康之間的樑子，確實不是一天兩天了。
如今沈如晦跟李達康已經撕破臉，高育良自然要來試探試探——這位新來的組織部長，願不願意跟他結成抗李同盟。
沈如晦不想現在就接高育良遞過來的橄欖枝。
高育良是隻老狐狸，跟他結盟，無異於與虎謀皮。
今天他能為了對付李達康而拉攏你，明天他就能為了團結沙瑞金而出賣你。
在官場上，沒有永遠的朋友，只有永遠的利益，這句話高育良運用得很順溜。
更何況，沈如晦現在的首要任務是推行兩套改革方案，不是在漢東的派系鬥爭中選邊站隊。
什麼這結盟那結盟的，如果不能掌控主動權，沈如晦是不屑於此的。
沒意思，真的沒意思。
於是他不動聲色地把話題引向了別處。
“是啊是啊，丁義珍的問題是漢東省幹部問題的一個縮影，改革迫在眉睫啊。”
“育良書記對幹部考核改革有什麼建議？”
“您是漢大政法系的教授出身，理論功底深厚，在這方面一定有獨到的見解。”
高育良見沈如晦不接李達康的茬，也不勉強，轉而談起了考核改革的一些具體問題。
他提出了幾個很專業的問題——考核週期的設定如何兼顧長期效益和短期激勵，不同地區之間的橫向比較如何避免一刀切，考核結果的運用如何與幹部教育培訓相銜接。
這些問題個個都切中要害，顯示出高育良在幹部管理方面的深厚功底。
沈如晦認真地記錄著，不時提問，兩人一來一往，談得頗為投機。
不得不說，高育良確實博學，與這樣的人交流簡直如沐春風。
聊了大約半個小時，高育良看了看手錶，站起身來準備告辭。
臨走的時候，他忽然像是想起了什麼，回過頭來，用一種過來人的口吻說了幾句話。
“沈部長，你年輕有為，三十八歲就是副省級了，前途不可限量。”
“老實說，我在你這個年紀的時候，還在漢大教書，整天埋頭故紙堆，連省委大院的門朝哪開都不知道。”
“跟你一比，慚愧，慚愧啊。”
“若不是老書記梁群峰點將，把我從書齋里拉出來，我現在興許還在漢大教書呢。”
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