沈如晦聽得很認真，不時點頭，心裡卻在飛速盤算著。
傅安邦這番話，聽起來是在發牢騷，實際上是在給他遞投名狀。
現在省委組織部的權柄空前膨脹，幹部考核的指揮棒攥在沈如晦手裡，傅安邦想要在經濟口安插能人、淘汰庸人，就必須跟沈如晦搞好關係。
這是求人辦事，姿態自然要放低一些。
沈如晦也不拿架子，推心置腹地說：“傅省長的心情我完全理解。”
“經濟工作是漢東發展的牛鼻子，幹部考核體系說白了就是一根指揮棒，指揮棒往哪指，幹部就往哪衝。”
“我們組織部能做的，就是把指揮棒校準好、把規則定清楚、把考核做紮實，讓想幹事的人有機會、能幹事的人有舞臺、幹成事的人有地位。”
“至於具體怎麼考核、考核什麼指標、權重怎麼分配，這些都需要您這樣懂經濟的內行來把關。”
傅安邦一聽這話，眼睛頓時亮了起來。
沈如晦這是要放權給他啊！
這意味著在經濟指標的設定上，他傅安邦有很大的話語權。
有了話語權，就能在考核體系中融入自己的用人導向和經濟思路。
這可是實實在在的含權量！
“沈部長，有您這句話，我就放心了！”傅安邦拍著胸脯保證。
“經濟指標的事包在我身上，我一定組織精兵強將，把這套體系設計得既科學又管用！”
“另外，您提的那個經濟專員計劃，我也舉雙手贊成！”
“從省直機關和發達地市選一百名處級幹部派駐到落後縣市，這個主意太好了！”
“我在發改委和經信委那邊已經物色了好幾個合適人選，個個都是年富力強、懂經濟、有衝勁的好苗子！”
兩人越聊越投機，從考核指標聊到經濟專員，從經濟專員聊到縣域經濟，從縣域經濟聊到產業佈局。
傅安邦興致勃勃地拿出手機，開啟一份電子地圖，用手指在螢幕上劃拉著，給沈如晦講解漢東各地的產業特色和發展瓶頸。
沈如晦一邊聽一邊點頭，偶爾插一兩句話，句句都在點子上，顯示出深厚的經濟學功底。
傅安邦在心裡暗暗佩服——這位組織部長，還真不是光會管帽子的花架子，人家是真懂經濟。
就在兩人相談甚歡的時候，陳東臨敲門進來，臉上帶著一種難以言喻的表情。
“部長，有個情況需要向您彙報。”
沈如晦看了一眼傅安邦，傅安邦立刻識趣地說：“沈部長您先忙，我——”
“傅省長是自己人，但說無妨。”沈如晦擺擺手。
陳東臨斟酌了一下措辭，才開口道：“部長，省委大院門口來了個人，正在鬧事。”
“誰？”沈如晦眉頭一挑。
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