雷兆海的方案一針見血。
露營基地提供的服務過於完善，反而是它最大的毒點。
地方大，專案多，什麼都做，什麼都自己做，導致預算投入分散，運營團隊精力不足，且無法聚焦盈利專案。
後期投入大多放在了虛假需求上，內部沒有吸引顧客的核心專案，形成惡性迴圈。
雷兆海根據現有的簡化沙灘城堡，提出：繼續保持流動性，再加強監管，增加家庭級全套服務，從而保持中高產家庭的使用者粘性。
同時去除摩天輪，跳傘，淺水漂流這些長期低收益的專案，西區商業區全部對外招商，並增加配套兒童遊樂設施。
快，準，狠。
姜晚再次對雷兆海改觀，第一次是他為她鼓掌，第二次是在露營基地，這是第三次。
但她依然無法把雷兆海看明白。
他在公司的風評一直不好，唐寧說他吃軟飯，裴楠說他陪客戶去商K，張姐說他慣用權利壓制。
第二個上臺的是羅敏。
羅敏專做大牌策劃，對露營基地的意向不大，但也拿了一版像樣的方案出來。
從目標定位，客戶劃分，再到營銷策劃，都無可挑剔，最大亮點是她的一套老客戶留存體系，這對露營基地很有幫助。
之後輪到裴楠。
裴楠的業務能力在公司算不上出挑，她沒有雷兆海的霸氣，也沒有羅敏的硬氣，在領導眼裡，她本分努力，一步一個腳印。
而且勤勤懇懇在霍氏待了十年，是元老級人物了，上級對這樣的員工是心存善意的。
PPT一共十五頁，第一頁講的就是沙灘城堡的拓展。
裴楠提出在露營基地增設兩個沙灘城堡，一個在山腳，另一個在摩天輪邊上，同時沙灘城堡要增加看守人員，確保孩子的安全性。
裴楠的方案算是姜晚的最佳化版，她根據自己多年的經驗，刪除了不好落地的部分，延伸了姜晚好的創意。
顧凜聽到裴楠的方案，神情鬆動了幾分，湊到霍衍耳邊小聲問，“這個是不是姜晚那版方案？”
霍衍，“差不多。”
“姜晚是這個小組的？”
霍衍，“你按照自己的想法選，不用刻意。”
生意歸生意，女人歸女人，顧凜不管選哪個方案，霍衍都會支援。
況且眼前這個方案雖採用了不少姜晚的創意，姜晚也不一定能參與到專案裡，不然她也不會昨天投的簡歷了。
“行，其實我覺得雷哥的方案不錯，B組的不大合適我，C組這個方案確實有幾個我喜歡的點，但我覺得開設三個沙灘城堡沒必要，也不好維護。”
霍衍，“A組是絕對專業的，就算你選雷兆海的方案，別的創意也能用，公司會做資源整合。”
顧凜點點頭，“那就A組吧。”
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