人長得端正，說話有分寸，不油嘴滑舌。
但她心裡也在盤算另一件事。
媒人之前說過，王浩在星海固態電池幹了兩年多，現在手底下管著三四十號人。
“你們公司的待遇……方便說嗎？”趙敏問得有點不好意思，但這個問題在淮市相親市場上屬於必問項，沒什麼好迴避的。
“年薪四十多萬吧。加上年終獎和一些補貼，去年到手差不多五十。”
趙敏的眼睛亮了一下。
五十萬，在淮市算得上是高收入了。
她當老師一年也就十幾萬，雖然穩定，但跟王浩比起來差了不少。
“那挺好的。”趙敏說。
王浩笑了笑：“還行。其實我們公司比我拿得多的多了去了。我那棟樓裡隨便拉一個研究員出來，年薪都是我好幾倍。”
“你太謙虛了。”
兩個人聊了一個多小時，從工作聊到家庭，從家庭聊到興趣愛好。
臨走的時候互相加了微信，都說以後多聯絡。
出了飯店的門，趙敏掏出手機給媒人發了一條訊息:“人不錯，可以再接觸看看。”
媒人秒回了一個笑臉。
同一時間，在淮城區的另一家茶館裡，另一場相親也在進行。
男方叫陳志遠，三十一歲，淮市發改委的副科長。
女方叫林小雅，二十八歲，淮市第一人民醫院的護士。
公務員在淮市相親市場上的地位僅次於星海集團員工，有時候甚至比星海集團員工更受歡迎。
原因很簡單——穩定。
星海集團工資高，但畢竟是企業，有考核壓力。
公務員雖然收入沒那麼誇張，但勝在穩定，旱澇保收，而且體面。
再加上淮市現在財政充裕，公務員待遇也是水漲船高。
陳志遠去年到手大概二十五萬，加上公積金和各項補貼，綜合收入三十萬出頭。
這個數字在淮市不算特別高，但“發改委副科長”這個身份在相親市場上是硬通貨。
林小雅的父母一聽對方是發改委的，立馬就催著女兒來見面。
“你在發改委主要負責哪一塊？”林小雅問。
“產業規劃。主要是對接星海集團的幾個新專案，幫他們協呼叫地和審批。”
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