回來之後，他先是和郭老、鄭老以及楊教授、喬衛國等人碰了個頭，簡單的說了一下自己的想法，徵得他們的支援後，周揚當即讓人通知研究所所有的研究員立即到大會議室開會。
眼下，隨著水木大學、京城大學以及西工大等高校的科研團隊的到來，專案部的人員大幅度的增加，單單研究人員就突破了兩百人。
加上安保、後勤等部門的人員，數量就更多了！
這樣一來，以前的管理模式就得進行細化！
此外，之前不能做的很多事情，現在也都可以提上日程了。
要知道之前的研究所只有三個小組，既要學理論又要搞設計，所有人都忙得像個陀螺。
但即便如此，還是無法滿足專案的運轉。
要知道，一個完整的研究團隊可不僅僅只有設計研發，還要有安裝測試等部門，但零號專案部目前並沒有這些！
眼下人員有了，這些部門自然是要建起來的。
所以，會議開始後，周揚先是讓各個團隊的負責人作了自我介紹，又簡單的介紹了一下各自帶來的團隊。
隨後，周揚便按照自己的規劃，重新調整了研究所的各個部門。
經過調整，整個研究所下轄6個部門，分別是理論研究部、雷達設計部、雷達測試部、工程部、後勤部、安保部。
其中設計部下轄4個小組，測試部下轄3個小組！
關於人員方面，周揚自然是專案總負責人，郭亞民和鄭愛國、楊文光擔任副手。
經過研究之後，各個部門負責人也全部都確定了下來。
設計部負責人由郭亞民擔任，四個研發小組的負責人由空天之眼計劃、金陵14所、607所以及水木大學團隊的技術骨幹擔任。
測試部負責人由鄭愛國擔任，3個小組的負責人分別由空天之眼計劃、京城大學以及西工大的團隊骨幹擔任。
理論研究部負責人由楊紅光擔任，同時參與設計研究！
工程部的負責人由喬衛國擔任，併兼任後勤部負責人。
安保部負責人由範德彪擔任！
經過這番調整，專案部各個科室部門齊備，實力倍增，可以說完全由游擊隊升格為了主力軍。
當然了，鑑於新來的這些研究人員還沒有掌握脈衝多普勒雷達的理論，周揚決定先讓他們把理論學好。
同時，鑑於設計圖已經搞的差不多了，接下來的重頭戲就是測試，周揚決定親自與鄭衛國將測試部門抓起來，尤其是雷達的電路室和整機組。
事實上在正常的研究所，測試部門應該是和設計組同期組建，初期參加方案論證及指標協調，以後主要是負責整機聯試、整機電效能試驗以及科研試飛和定型試飛的技術保障工作。
此外，這個部門還要負責編寫各種試驗報告，編寫雷達的各種使用文書等等，其作用和地位一點都不比設計部門弱！
但由於零號專案這邊的進展實在是太快了，青城方面還沒有反應過來，他們的設計圖就快搞出來了。
以至於測試部門現在還停留在紙面上，只能由周揚他們自己搞了。
好在現在人手足夠，且很多人都有雷達測試的經驗，倒是省了周揚不少事情。
。了多點八上晚是經已也，完理都事些這把等，此如是便即但
。家趟回龍雲柳著帶備準便揚周下當，瞅瞅去回得也麼怎的親父和夫丈做個這己自，天一第院出子孩和薇李著想
！了住給國衛喬被就，來出室議會從剛是只
！到送章二第：SP
