剛到單位，就看到梁石帶著顧成華和人事部的孫成山過來了。
簡單的打過招呼後，梁石說明了來意。
“周揚同志，再有兩天就過年了，所以想和你商量一下過年值班的事兒，我的意思是留在村裡的幹部多擔待點兒！”
周揚當即說道：“梁政委我明白你的意思，除了我和郭老、鄭老等人外，其餘的領導幹部們的家都在外地，所以值班的事兒就多給我們安排幾天，外地的同志儘量少安排，就算是安排也儘量靠後的日期！”
“我也是這個意思，這大半年來大家夥兒都挺辛苦的，讓大家過個安穩年！”梁石道。
顧成華見兩位主要領導達成了共識，當即說道：“行，那我就按照兩位的意思安排值班表了！”
“好！”周揚道。
梁石也點了點頭，隨後說道：“除了這事兒外，關於單位人事調整的事兒，我們也拿出了一個初步方案，你給把把關！”
由於年後姜成才、顧成華、範德彪、柳雲龍、張華棟等一大批領導幹部要被抽調走執行任務，一下子空出了十幾個師、團級的崗位。
這些崗位自然不能一直空著，畢竟工作總的有人幹才行。
因此前兩天周揚在會上專門提了這事兒，並讓人事這邊先初步拿出一個方案，到時候再上會討論。
周揚點了點頭，隨即對著孫成山說道：“行，我看看你們的方案！”
孫成山不敢怠慢，當即將擬好的名單拿出來，遞給了周揚。
接過名單，周揚認真的看了起來。
對於任何一個單位來說，人事調整從來都不是小事兒。
尤其是像第十八研究院這種級別的單位來說，更是如此。
正常情況下，這麼多師級、團級幹部的調整，理應由他這個院長和其他院領導商議決定，儘量多安插一些自己人。
別說什麼潛規則、什麼裙帶關係、山頭主義，甭管是什麼領導那都是人，是人就有私心，誰辦事兒的時候不喜歡用自己熟悉且信任的人？
這是人性，改變不了的！
但是周揚左右劃拉了一下，發現顧成華、範德彪、柳雲龍等人一走，自己身邊竟然沒有可用之人了，尤其是團級以上的幹部。
主要原因是，八寶梁研究所升級研究院速度太快了，他身邊的人根本就沒成長起來。
意識到這一點之後，周揚索性就將權力下放到了人事那邊，讓孫成山和其他院領導商量著來。
至於他自己，只管看最後的結果，免得過多的干預而得罪人。
方案的內容並不是很長，主要就是十幾個崗位人員的調整，沒幾分鐘周揚就看完了。
略作沉思，周揚當即說道：“唐雪琴同志接任總辦主任，張鐵生接任範德彪、魯明接任柳雲龍同志的職務，這些我都沒有意見。”
“不過讓許成芳同志擔任總辦副主任，陳北玄同志擔任安保部二處處長，張桐擔任警衛營長，是不是需要商榷一下！”
周揚之所以這麼說，倒不是說他對他們幾個有意見，主要是總辦副主任和安保部二處以及警衛營長，這幾個職務級別都不低，明顯不是他們幾個能擔任的。
就拿總辦副主任來說，這個職務可是正團級，而許成芳現在不過是副團級，明顯不夠格。
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