2003年8月1日，黃道吉日。
清晨的老路橋廠區一改往日沉寂。
清掃乾淨的辦公樓前，彩旗飄揚、人頭攢動，但卻秩序井然、莊重有序。
眼看時間臨近，劉建業趕緊將祁建國引至臺前，他可是今日這場儀式的主角。
隨後一塊嶄新鋥亮的黃銅牌匾，被工作人員小心翼翼抬了過來。
祁建國親手將舊牌匾摘下。
陪伴綿州數十年的綿州路橋工程公司正式退出歷史舞臺。
一塊嶄新的牌匾被穩穩掛上。
鎏金大字蒼勁有力、熠熠生輝——
綿州遠見房地產開發有限公司。
現場掌聲雷動……
從這一刻起，老舊低效、負重前行的老路橋公司徹底落幕，一家錨定基建、深耕地產、佈局未來的全新民營公司，正式在綿州紮根起航。
沒有鑼鼓喧天的剪彩儀式，沒有大張旗鼓的宴請排場，一切都低調樸實、卻又分量千鈞。
祁建國在一眾領導的簇擁下。
站在嶄新的牌匾之前，看著煥然一新的廠區，眼底滿是感慨與振奮。
半生沉浮國企，耗盡青春心血，最終在瀕臨絕境之際，靠著兒子的遠見卓識逆風翻盤。
往日的憋屈、疲憊、無奈，盡數煙消雲散，取而代之的是滿腔鬥志。
一旁的祁同偉神色淡然，靜靜看著這一切，心中早已鋪好了未來公司發展的清晰藍圖。
掛牌只是起點，改制重生、徹底換血、市場化運作，才是盤活這家老企業的核心關鍵。
…………
接下來的日子裡，祁建國按照祁同偉提前擬定的改革方案，火速推行公司全方位革新，大刀闊斧破除國企積弊。
首當其衝，便是人事改革。
多年國企沉澱，公司早已滋生大量弊病。各種關係戶、老資歷，常年摸魚混薪、推諉扯皮，幹活的不如摸魚的，實幹的不如躺平的。
改制之後，遠見地產直接廢除老舊職級規矩，推行全員競聘上崗。
所有崗位全部清零重置，不看資歷、不看關係、只看實績能力。
統一考核、公開評分、透明公示，徹底斬斷人情特權。
對於常年混崗瀆職、考核墊底的老油條與關係戶，一律降薪轉崗、末尾淘汰，絕不姑息遷就。
而紮根一線、技術過硬、踏實肯幹的基層老職工與技術骨幹，則破格提拔、加薪定崗。
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