草青一看時間，還真是，鬧鐘還有一分鐘就響了。
對生活互相侵入的加深，會給人一種曖昧的錯覺。
而這種感覺並不壞，像在喝一瓶醇厚的酒，它會帶來一點讓人微醺的陶醉感。
夏峰很擅長營造這種氛圍。
季霖新的辦公場地終於確定下來了，離草青之前住的酒店很近。
距離南大不遠，這個位置，這個價格，也算沒辜負季霖這段時間的風吹日曬。
在這個夏天裡，季霖整張臉都黑了幾個度。
遷移到新的辦公地點後的第一次例會，草青去了。
過去，公司裡都是學生，時間往往安排在晚上。
現在他們是全職員工了，入鄉隨俗，例會的時間定在週一。
季霖忙著找寫字樓的這段時間，他們也沒閒著，一直在趕工新的專案。
新專案的美術，外包給了一個業內知名的公司。
交付的成品不算醜，只是拿出去，十個遊戲裡，有九個長這樣。
季霖對此很不滿意。
他想要做一些有辨識度，能夠打造品牌效應的東西，每一個環節都不應該拖他的後腿。
要求一個人獨立完成開發，這不現實。
但至少，面對外包的時候，招進來的這個人，做為甲方，能給出一些專業意見，去把控整體風格的走向。
這個位置原本是預留到草青的。
草青想都沒想就拒絕了。
季霖只能去市面上招聘。
曲聲聲學美術相關專業的時候，季霖說做這個沒前景，算不上正經本事。
現在真的要招聘了，預算一提再提，卻遲遲招不來一個合適的美術總監。
有資歷的，不想來當光桿司令。
有經驗的，季霖嫌棄人家像根老油條，混子氣息濃郁，不適合初創公司。
剛從學校裡出來的，季霖又覺得畫功不到位，沒經過市場驗證。
一整場例會，大家挨個地彙報上週的工作進展，下週的工作預期。
核心肯定還是公司準備上線的第二款遊戲。
但是能不能成功還是一個未知數，季霖有在努力引進別的業務。
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