季霖的公司穩步發展，新遊戲上線，沒有像上一個遊戲一樣大爆，但也有一些盈利，算上各種成本，剛剛夠公司維持運轉。
如同小說劇情裡那樣，季霖開始尋求別的方向。
季霖和程姐共事很愉快，在公司現金流寬鬆之後，程姐的薪水由公司支付，伴隨公司發展，也有一個不小的漲幅。
草青很痛快地放手，季霖硬要給錢，草青當然不會攔。
草青的那份照發，不再以工資的名義，而是草青給予程姐的股息讓利。
只讓錢，不讓股份，會計那裡也是。
程姐是草青招進來的，她身上天然就有草青的標籤。
更何況，草青從來沒有讓她們幹過違法亂紀的事，她身為股東，只是在保障自己對於公司經營狀況的知情權。
許萌牽頭做了一個N公司，算是分公司，也搭上了時代的快車，給公司創造了喜人的利潤，在年度總結中表現亮眼。
財務部由程姐領頭，正式成立。
許萌那邊的財務，也是從程姐這裡出的師。
不過兩年時間，新專案盈利喜人，新季度的分紅，草青拿到的分紅已經達到八位數。
季霖中間有試圖做過一些小動作，他覺得草青不應該分走這麼多錢。
他付出那麼多，不像草青，一年到頭，來公司的次數一隻手數的過來。
得到的利潤竟能與他持平。
這還是在他吞掉了許萌的原始股份之後，不然，他的收益會比草青還低。
做為領頭人，想要昧錢，冠冕堂皇的理由有很多，但一切理由，在一份完全真實的公司報表面前，都不堪一擊。
草青從來不干預公司的業務，讓季霖放手施為。
但公司的整個財務系統，都是程姐一手搭建。
程姐逢年過節，都會給草青送去一份她親手準備的節禮。
季霖不是沒有試圖拉攏過程姐，他現在有錢。
工薪黨的薪水再高，又能高到哪裡去？相對於公司體量而言，不過是毛毛雨。
季霖為此屢次暗示程姐，季霖說什麼，程姐都笑著同意。
但是轉頭，公司的經營狀況，真實的財務報表，還是會出現在草青桌上。
程姐生產完後，在她這輩子最虛弱的階段，她的婆婆夥同她的丈夫，給她立規矩。
出完月子，程姐提了離婚。
兩歲以下的小孩在法律上會判給母親。
彼時的程姐，迫切地需要一份工作，買嬰幼兒用品，租房，請育兒嫂。
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