莊輝沒想到林玄問的第一個問題居然是關於員工值班的事兒，他趕忙解釋道：“一部分員工對您來公司視察特別重視，都想跟您見上一面，所以就主動過來了。”
林玄聽到這話，強忍住撇嘴的衝動，這話太假了。
誰會沒事週末願意主動來公司加班啊？肯定是部門負責人要求他們來的。
林玄以前也是個打工的，太明白這種被要求加班的滋味了。
週末本來都給自己安排好了各種事，結果被領導臨時通知來公司，心裡肯定特別不情願，但是又沒辦法，只能乖乖來。
不過林玄也明白，新老闆第一次來視察，部門負責人想讓員工們都露個面，表現出對新老闆的重視，這也是職場常態，沒必要把這層窗戶紙給捅破。
但既然員工們都大週末的跑來了，總不能讓大家白跑一趟吧。
林玄想了一下，然後說道：“今天來的這些員工，加班費都按照全天來算吧，大家大週末的跑來，也確實挺辛苦的。”
莊輝一愣，他沒想到林玄會突然提到加班費。
在他的預想中，新老闆一般會先關注公司業績啊、業務佈局之類的事，可萬萬沒想到新老闆給出的第一個具體指示，居然是關於員工加班費的。
這讓他心裡頓時稍微放鬆了一些，看來這位新老闆不是那種只知道發號施令的人，還挺關心員工的，起碼不是那種苛刻小氣的老闆。
“好的林總。”
莊輝趕忙答應下來。
接著，莊輝帶著林玄進了旁邊的小會議室。
然後，各個部門的負責人就開始輪流彙報本部門的具體工作情況。
林玄坐在主位上，努力讓自己集中精神去聽。
這是必須要走的流程，雖然之後他不會對公司管理干涉太多，但表面上的這些功夫還是得做到位。
系統讓他來公司露個面，主要目的就是穩定員工們的心，如果他表現得對公司的事兒一點都不關心，員工們心裡肯定會胡思亂想，這樣反而達不到穩定人心的效果。
這些彙報的內容全都是各種各樣的資料、指標，還有繁瑣的流程。
好不容易熬到十一點，所有部門負責人終於都彙報完了，這場會議才算結束。
林玄站起身來，只感覺腦袋昏漲。
他跟著莊輝走出會議室，看向工位區，發現大部分員工還在工位上坐著，根本沒有要離開的意思。
“怎麼還有這麼多員工在加班呢？”
林玄下意識問道。
他還以為自己都說了給全天的加班費，大家就會下班回家了呢，畢竟是週末，誰不想早點回去好好休息啊。
莊輝愣了一下，不過很快就明白了林玄的意思，趕忙說道：“您的意思是，讓今天來加班的員工現在就下班嗎？”
“我剛才沒說清楚嗎？”
林玄也愣了，他覺得自己的意思已經表達得很明顯了。
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