“還用去嗎？”
劉三旺反問了一句，秦大山把話接了過去。
“得去，你跟人家學本事，不送點東西能行？”
“你不把關係處好了，人家能好好教你本事？”
劉三旺點了點頭。
“那我去……”
“三舅，你別以為周師傅不罵你不打你，跟你說話客客氣氣的就是好事！”
“那是人家沒拿你當徒弟，衝著老三面子，他才跟你好好說話的！”
“但凡有點本事的人，誰還沒點脾氣了？”
二哥想的比三舅明白。
其實秦守業也想到了，但他沒說……
客客氣氣，那是把你當外人，真的連打帶罵了，才是將你當成自己人！
方主任說周師傅脾氣好，可再好的脾氣，教徒弟的時候也會有些火氣。
教人，是最耗費心神的事情。
過個幾十年，有多少家長因為輔導孩子功課，被氣得原地爆炸的？
“老三，你弄四瓶龍城酒，一條大前門就行！”
“別上來就送太好的東西，也別太多！”
“要不以後逢年過節，你三舅送少了不好看。”
“爸，我心裡有數，四瓶二鍋頭，一條大前門，外加一斤紅糖。”
“嗯，差不多……”
他們接著又聊了一下二哥工作的事情。
二哥被分配了崗位，幹後勤行政協調的活。
一個管理小組，一個組長，一個副組長，下面算上秦保家有四個人。
廠區生活相關的事情，都歸他們管。
比如鋼廠宿舍、託兒所，子弟小學的管理，日常秩序維護和簡單修繕協調。
還要協調食堂食材的採購，負責廠區和生活區的衛生。
具體的工作不用他們幾個去做，而是去協調物資，安排人手去做。
“二哥，你好好幹，等這一攤子活幹明白了，就讓康經理給你換個工作！”
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