目前遊戲中有一部分玩家已經獲得了職業，但是仍有一部分玩家屬於無業人員，即沒有解鎖特殊職業。
“小測，我需要了解一下101區內解鎖特殊職業的玩家和未解鎖特殊職業玩家的比例。這個問題應該可以回答吧？”
【目前101區已解鎖特殊職業玩家和未解鎖特殊職業玩家的比例為：1：3】
夏泠點了點頭，那未解鎖職業的玩家數量還是比較多的。
已經解鎖特殊職業的玩家都有自己的事要做，她打算聘用三個沒有職業的玩家，前提是這三個玩家必須已經解鎖了初級工坊。
夏泠手裡正好有三張水泥圖紙，這些都可以提供給這三名員工，但是都聘用員工了 ，總不能搞什麼契約交易吧。
“小測，聘用員工應該可以簽訂合同的吧？”
【有的，玩家可以自行編輯合同內容。】
“我有個疑問。如果我聘用員工的話，需要讓他們使用我的圖紙進行生產。圖紙一旦給到對方，他們就永久掌握這套製作工藝，隨時可以私下生產，我的權益會被損害。我希望系統新增保護僱主權益的相關功能。”
【關於這一點我們並沒有提出應對策略，但是您可以選擇將該圖紙售賣給您的員工或者聘用擁有圖紙的員工。】
“先說聘用擁有圖紙的員工，如果只有我擁有這個商品的圖紙呢？那我根本招聘不到員工。”
“再說售賣問題。將圖紙售賣給員工，那購買圖紙後員工選擇離職怎麼辦？你們的合同可以限制員工的任期時間嗎？你又怎麼保證員工不會私下生產這個產品？一旦員工攜帶圖紙離職，我的市場也會被分流。”
“如果這樣的話，產業經營者無法保證自己的權益，我想你們的產業經營玩法也沒有上線的必要了。”
【那您有什麼建議嗎？】
“我的建議是圖紙的所有權必須在僱主手中，僱主可以向員工開放圖紙的使用許可權，員工的生產任務結束後該圖紙的使用許可權也要自動關閉。這樣對雙方都好。”
【收到，已記錄您的建議，小測已經將建議提交】
最重要的問題就是圖紙的權益問題，這個問題沒有得到合理的解決方式之前夏泠是不會聘用員工的。
……
月息部落。
“怎麼樣？你們看出了什麼？”一個四十多歲的頭髮鬢角已經發白的男人正坐在桌前倒茶。
坐在他對面的是黑色雨衣人阿遠。
“抱歉，這次我惹怒了么么泠，她打算和我們終止合作。”身穿黑色雨衣的阿遠立刻從椅子上站了起來，表情懊悔。
“把整個經過說給我聽。”
阿遠將來龍去脈都講了出來。
“罷了，我們的合作不會終止，這次不是你的問題，回家去吧。”賈爾斯嘆了口氣，放下手中的杯子。
屋內只剩下賈爾斯一人，他站在窗前看著翻湧的黑色浪濤。
擁有能夠將擅闖島嶼之人彈飛的保護罩，能夠讓一千份灰石從所有人眼皮底下消失的能力，還是滄瀾勇士，還在他們的守護神手中拿走了迷宮之鑰。
這個么么泠，究竟是什麼來歷？
。的西東的他走拿類人個一任放會不是人大斯度裡維竟畢，關有神護守的們他和人之後背泠么么為以直一他本原
