【工作內容：利用初級工坊生產水泥，每日最低產出：水泥×72（需要初級工坊連續工作12小時），不用擔心沒有水泥圖紙，商行會為員工提供圖紙使用許可權。多勞多得，超過72份水泥的部分按每袋水泥3.5銀貝幣計價。】
【待遇：每日基礎薪資200銀貝幣，超過每日最低產出標準的水泥按每袋3.5銀貝幣計價，日結。此外我們還會不定時發放員工福利！】
【溫馨提示：該工作僅適合初級工坊每日有12小時以上空閒時間的玩家！】
我們期待您的加入！
招聘單位：海納綜合商行
招聘人：么么泠
【尊敬的玩家?么么泠?，考慮到我們在為新玩法進行先行測試，故測試期間招聘公告將會免費為您提供服務！該玩法正式上線後招聘功能將會收取銀貝幣！】
【您的招聘公告已釋出至全區符合條件的玩家手中！】
釋出完這個招聘公告，夏泠又釋出了一個招聘公告，這個公告的招聘條件是擁有水泥圖紙且擁有初級工坊。
畢竟生產的水泥越多越好。
【點選您釋出的招聘公告即可檢視有意向人員！】
“小測，你們有沒有什麼合同模板？”
【有的！我們根據您的招聘公告，為您制定了專屬合同方案，您可以直接進行修改！】
【海納綜合商行員工聘用合同】
夏泠只改動了合約的生效時間：合同簽訂起生效，直至雨季結束。如果雙方都有合作意願的話，可以再進一步簽署一份合同。
後續員工工作內容、薪資，都會跟隨初級工坊升級等因素同步調整。
另外合同裡也特別說明了圖紙所有權歸海納綜合商行所有，受聘員工僅擁有在職期間的使用權。
“還有一點，小測，遊戲會對玩家們的違約行為進行約束，但合同內容屬於商行隱私，我認為不能隨意開放合同的截圖許可權。”
【尊敬的玩家?么么泠?，已收到您的建議，我們已關閉合同等相關隱私內容的截圖許可權。合同簽約成功後，雙方各自可以檢視合同原文。】
夏泠看到回覆，滿意地點點頭。
招聘公告發布沒多久，夏泠的後臺就開始不斷彈出提示。
已經有符合條件的玩家紛紛投遞應聘申請，名單瞬間重新整理了十幾條。
【已有18名玩家提交水泥生產工應聘申請！】
【您可進行問答面試，擇優錄取！】
夏泠點開應聘頁面，發現自己可以設定一些面試問題，於是設定了四個問題：
1、你是否清楚圖紙只對員工限時開放使用許可權？是否清楚圖紙僅用於工作生產任務，不能私下使用？
2、你是否明白每日最低產出標準為水泥×72，工坊每日至少工作12小時？最低生產任務未完成需要根據水泥數量扣除薪資？
3、你是否接受合約需持續至雨季結束，中途不得擅自離職？
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