“登峰從遊戲做到內容社群，從影視做到電競，這麼多業務線並行，團隊之間怎麼協作？”
“專案推進的節奏怎麼把控？決策從陳景到趙圓圓到各專案組組長，中間經過了哪些環節？”
“這些在外面都只能看到結果，看不到過程。”
“如果我們能近距離觀察登峰的運作方式，很多問題可能會更清楚。”
“當然這只是我個人的想法，不一定非要去。”
鄭雲川靠進椅背裡，手指在桌面上輕輕敲著。
鍾婷說的最後一句話像一顆石子丟進了平靜的湖面。
不是討論遊戲還是系統，不是討論盈利模式，而是直接指向了一個更根本的問題。
你不知道自己該往哪裡走，是因為你還沒看清楚那個走在最前面的人是怎麼走的。
他盯著桌面上那幾份攤開的戰略草案，忽然想起那天在宋氏釋出會上。
他端著酒杯站在父親身後，看著陳景跟魏衡和鄭遠濤同時交談時那個從容的背影。
他那時候想的是。
這個人怎麼可以同時做這麼多事。
現在他想的還是同一件事，但多了另一個念頭。
如果能親自去登峰看看，看看那裡的辦公區是什麼樣的，看看那裡的技術團隊是怎麼運轉的。
看看那裡的白板上畫著什麼樣的架構圖，也許他就能找到答案。
至少能找到屬於自己的那個答案。
而且，他覺得自己現在什麼都是抄陳景的，抄登峰的。
已經下意識的想看看登峰會怎麼做了。
他把面前那三份草案依次摞好放在桌角，然後端起咖啡杯喝了一口。
咖啡已經徹底涼了，入口又苦又澀，但他沒有皺眉。
“鍾婷，你剛才那個建議，其實我自己也想過。”
“登峰確實值得學習。”
“不是因為陳景一個人厲害，而是他們的整個團隊運轉方式、專案推進節奏、從決策到執行的傳導效率。”
“這些東西在外面只能看到結果，看不到過程。”
“如果能近距離看看，說不定能幫我們找到方向。”
“我們跟登峰約個時間，去遊學一次吧，到時候看看登峰的辦公區、技術部、遊戲組，跟他們的專案負責人聊聊。”
“學習別人怎麼做的，比自己悶著頭想要強。”
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