上午九點，林遠接著去了鍛造車間。
進車間的時候鍛造車間的蒸汽錘正在作業，咣咣咣的巨響震得地面都在抖。
林遠站在安全線外面，看著工人把燒紅的鋼坯夾到錘下，蒸汽錘落下來，轟的一聲，鋼坯被壓扁，火花四濺。
他看了一會兒，發現了一個問題。
鍛造車間的加熱爐，爐門口沒有設計溫度計，工人們全憑經驗判斷鋼坯的加熱溫度。
鋼坯燒到橘紅色就拿出來鍛造，暗了就再燒一會兒。
這種憑經驗的做法，在古代鐵匠鋪沒問題，但在軍工生產上，隱患太大太大了。
林遠找到鍛造車間的工頭老孫，問道：“孫師傅，加熱爐沒有測溫裝置啊？”
老孫看著五十來歲，笑起來一臉憨厚：“沒有，俺們從太行山那會兒一直都是看火色。燒到橘紅色就行了，幹了幾十年，肯定錯不了。”
林遠笑了笑：“孫師傅，我不是說不準。但您想想，橘紅色這個範圍其實挺寬的，從850度到950度，都是橘紅色。”
“鍛打溫度差個幾十度，鍛件的晶粒組織和力學效能就差不少。”
老孫品了品，點了點頭：“你說的倒也是。”
“我回頭讓技術科給你們配幾支熱電偶，您先試試，看看爐溫到底是多少。”
“您幹了幾十年，一看火色就知道大概溫度，但有個資料對照著，心裡更有底，對不對？”
老孫一聽這話，咧嘴笑了：“林副科長，你這人說話，中聽。”
林遠笑著擺了擺手，繼續往下一個車間走。
周國強跟在後面，邊走邊記，心裡越來越佩服。
他見過不少領導下來檢查，要麼是走馬觀花，要麼是挑毛病訓人。
但林遠不一樣，他真能發現問題，也能給出方案，而且說話的方式讓人聽著舒服，不是那種居高臨下的指教。
中午吃飯的時候，林遠在食堂打了兩個窩頭、一碗白菜湯，找了個角落坐下。
剛咬了一口窩頭，就聽見旁邊一桌工人在聊天。
“聽說新來那個副科長，昨天在車間裡轉了一天。”
“我知道，早上六點就來了，比我徒弟來的還早。”
“嘿，我聽說他在沖壓車間，蹲在地上量模具，滿手都是油。”
“真的假的？留學生還幹這個？”
“真的，我親眼看見的。他蹲那兒量了半天，最後跟老馬說導柱間隙大了，該整改了。”
“那老馬聽他的？”
“嗨！老馬開始也不信，自己拿卡尺量了一下，臉都綠了。”
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