人紅是非多。
有人喜歡周政拍攝的電影，那麼就會有人厭惡周政拍攝的電影。
就算周政是一張鈔票，也有會馬芸這樣的人對他不感興趣。
見到網友們對預告片的觀感還不錯，周政便放下了心來。
旁邊，見到周政收起了手機，周母才開口問了一句。
“政兒，你三叔前兩天打電話過來，問咱今年要不要回去過年，他好提前做點準備。”
周政聞言愣了一下。
這時候，他才猛然發覺。
他作為電影《驚天動地》的導演，肯定是要出席首映禮的。
但電影已經定檔春節檔，那他今年怕是不能回老家過年了。
就在周政斟酌言語，思考如何把這件事告訴給周母時。
周母卻像是提前看穿了周政的心思，笑著拍了拍周政的手。
“今年咱就在京城過年吧，感受一下大城市過年的年味。”
一旁的黃嬸也跟著幫腔道：“是啊，今年你們娘倆就一起在京城過年，要是覺得不夠熱鬧，也可以一起去我家過年！”
“正好最近幾年，我家那老頭子和小崽子，除夕夜都不帶回家的。”
黃嬸是真心希望周政母子二人，今年能留在京城過年的。
這樣一來，除夕夜的時候，她也能有個伴兒。
周政沒有拒絕黃嬸的好意，笑著點了點頭。
周母見狀，眼底雖閃過一絲失落，但很快便調整了過來。
“那我等會就給你三叔回電話，告訴他我們今年就不回去了。”
……
單位裡面的評優評先，以及幹部調動晉升，一般都是在年底進行。
方便對單位內員工，一年來做出的貢獻進行統計。
“周科長，我才剛入職滿一年，就能拿到優秀個人嗎？”
邱詩魚看著手裡的檔案，饞的直流口水。
幹部職級調動的前後順序，年底的考評情況，算是一個比較重要的指標了。
例如想要解決副科級別待遇問題，就需要在科室裡，拿到至少兩三個年底的優秀、先進個人獎項。
很多人直到退休前，才勉強依靠人情的關係，解決這個問題。
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