把她開了……
聽著蘇白輕描淡寫地說出這樣的話，陸羽寧感到非常的不真實。
再怎麼說，也是一家規模不小的服裝廠，一個財務科的科長，說開就開了，這就是蘇白的牌面嗎？
想想也是，人家蘇白整天混在一起的，都是什麼層次的人，對付這種小卡拉米，確實是揮揮手就能決定對方職業生涯的程度。
而且最離譜的是，陸羽寧自己還沒說什麼呢，蘇白只是看出了點苗頭，便給出了可能的解決方案。
證明開掉一個田科長，對於蘇白而言，並沒有任何的壓力。
或許會在短期之內，對廠子的經營造成一定的影響，然而蘇白並不在乎這個，本來他購買的資產，基本上不為了賺錢，要麼是私用，要麼是純粹買了開心。
“嗯……她，她以前是學生會的，查寢的時候，經常欺負我……嗚嗚，可能是我確實做得不夠好，但她也太喜歡找我的問題了……”
陸羽寧斷斷續續地，講了一些學生時期的事情。
其實都是蠻常見的，女生之間的矛盾。
如果不是蘇白鼓勵的目光過於溫暖，她都不好意思講出來。
總有種找人告狀的感覺，對於內向敏感性格的女孩子而言，做這種事的時候，總會不太舒服。
如果是那種綠茶小碧池，則會毫無心理負擔地告狀。
這種性格上的差別，導致的後果便是，很多時候一個團體內，會形成“惡人先告狀”的情況。
部分被霸凌的學生沒有辦法得到及時的處理，也跟這個現象有關。
當然了，很多時候老師或者領導，也是睜一隻眼閉一隻眼，不願意費心思多管。
這就是另一個沉重的問題了。
但是至少對於陸羽寧的情況，蘇白是相信她所說的。
剛才陸羽寧看到田科長的瞬間，那種下意識的畏縮，就很能說明問題。
聽罷，蘇白沉吟片刻，當即決定道：“那就給她裁了吧，賠償金正常安排，至於後續她要去哪裡找工作，就不是我們要關心的了。”
“唔……嗯……”
“必須得讓她滾蛋啊，別的不說，以後你為我的團隊設計衣服，要經常往這家工廠跑的，如果經常能看到她的話，豈不是噁心自己啊？”蘇白戳戳陸羽寧的臉蛋，“你該不會動惻隱之心了吧？”
“沒有啦。”
陸羽寧輕輕嘆了口氣，表情有些哭笑不得。
絕對不是可憐她，陸羽寧骨子裡可不是那種聖母性格，軟糯歸軟糯，要是可憐曾經欺負過自己的人，也太下賤了。
之所以顯得有點憂鬱，只是因為，在無權無勢的家庭里長大的人，總是會害怕與人起衝突，畢竟起衝突的結果往往不是很有利。
可以說是一種行為習慣。
好在現如今有蘇白給她撐腰了呢……以後，似乎再也不用擔心受欺負了。
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