所有的問題都指向了同一個核心。
艾倫那如同八爪魚般，瘋狂擴張的商業版圖，第一次遇到了它最大的瓶頸——管理人才的匱乏。
目前他旗下公司，能稱得上公司管理者一共也只有四位。
威廉姆斯食品公司是凱瑟琳在管。
比爾管理著大都會聯合肉類聯合公司。
密西西比及東部鐵路是裡夫斯在負責。
威廉姆斯帝國銀行是邀請來的坦普頓和海耶斯在負責。
至於芝加哥真理報？都是讓招來的那個主編摩爾在運營，艾倫現階段也沒有多關心傳媒行業。
其中不是原本公司負責人，就是臨時招募而來，也只有凱瑟琳算自家公司培養的。
本身食品公司旗下，還有個製造廠需要管理，所以現在艾倫管理人員非常欠缺。
“你們說的都對。”艾倫，在長久的沉默後開口。
他看著索恩博士。
“博士，我將立刻注資成立一家全新的獨立公司，名字就叫安布雷拉醫藥。”
“我將親自出任這家公司的第一任總裁。”艾倫做出了決定，“而博士，你的任務只有一個。半個月內完成碘甘油的所有後續實驗，併為我拿出一套可以量產的標準化生產流程。”
然後他轉向凱瑟琳。
“凱瑟琳。我需要你為安布雷拉醫藥公司，尋找一個新的廠址，並監督它的建設或者直接購買現有的藥品工廠。”
隨後思慮片刻，艾倫再次補充，“此外，我需要你建立一個人才培養體系。”
“人才培養？”
“是的。”艾倫點點頭，“隨著我事業的壯大，公司工廠也會越來越多，管理人才不夠用，所以你要我們的公司裡去發掘，從瓊斯提拔的那些小隊長裡，還有你辦公室裡那些聰明的文員裡，甚至是銀行和鐵路公司裡挑選。”
“挑選那些聰明和忠誠的人 ，成立一個管理預備班。”
“要用最快的速度，為我培養出能獨當一面的管理者。”
一個內部培養人才戰略，從艾倫的口中說出。
“還有你米勒和瓊斯，你們抽空多看看書，也可以和我談談公司發展的事情，不要只滿足目前職位，知道嗎？”
“明白了BOSS。”米勒和瓊斯點頭應承。
隨後瓊斯好似想到什麼，開口問道，“那麼BOSS，食品工廠呢？戰爭目前沒有一點結束的樣子，如果產能全部製作軍用罐頭，那麼民用部分都會被人瓜分。”
艾倫笑了，這麼快就知道站在公司未來方向著想，看來瓊斯還是不錯的。
“問的不錯，它當然要繼續擴張。”
“讓夥計們準備好，我們很快就要開始第三次，更大規模的擴建了。”
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