但這還不夠。
艾倫心裡清楚，光有權力的胡蘿蔔是不夠的，還需要更實質性的東西來鎖住這些猛獸。
“弗羅斯特。”艾倫示意道。
弗羅斯特再次分發了一份檔案。
這次的檔案很薄，只有一張紙。但當海耶斯看到上面的內容時，這位見慣了金錢的華爾街大亨，瞳孔也猛地收縮。
“這是‘合夥人權益計劃’。”
艾倫的聲音在房間裡迴盪。
“在這個房間裡的人，將不僅僅是我的下屬，也會是威廉姆斯家族的合夥人。坦白說，這些年你們幹得都很不錯。”
“大家都知道我很珍惜人才，碰巧在座的都是。所以我要給你們戴上一副鎖鏈，將你們牢牢的鎖在威廉姆斯家族身邊。”
“不過好訊息是這副鎖鏈是金子做的。具體的大家可以仔細看一看檔案。”
說完這段話，艾倫拿起桌上的紅茶慢條斯理的品嚐。
其他人在艾倫說完後都低頭仔細看向那份“合夥人權益計劃”。
紙張翻動的沙沙聲在安靜的房間裡瀰漫。
每個人的表情開始慢慢變化。
在這個時代，僱傭關係往往簡單而殘酷：老闆付工資，員工幹活。
稍微好一點的公司會給高管發年終獎金。
但股份？
不好意思，那是隻有真正的合作伙伴或者家族成員才能觸碰的禁區。
“我知道各位在想什麼，但威廉姆斯家族從不虧待功臣。”
艾倫靠在椅背上雙手交叉，目光平靜地掃過一張張高興、震驚、疑惑交織的臉。
“條款第一條：服務年限與股權激勵。”
艾倫伸出根右手食指豎立。
“凡是在這個房間裡的人或者家族，只要為威廉姆斯家族無論是在哪個子公司連續服務滿五年，即可獲得其所負責公司1%的股份。”
“十年，2%。”
“以此類推。最高服務年限滿三十年，可獲得5%的股份。”
“轟”的一聲，會議室裡像是炸開了鍋。
比爾第一個忍不住，他猛地拍了下桌子，震得面前的咖啡杯都在跳。
“老闆，你是說真的？大都會貿易公司5%的股份？那可是……”
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