下午三點。
深城環球大廈二十樓，林辰辦公室。
蘇晴推門進來的時候，手裡抱著一摞裝訂好的財務彙總報告，足有三四斤重。
她把報告放在辦公桌正中央，又順手替林辰續了杯熱茶，然後拉開對面的椅子坐下。
“林總，2009年藍天科技的運營成本彙總，全部核算完畢。”
她從最上面抽出一張單頁彙總表，上面只有幾行數字，但每個數字都經過了財務部三輪交叉核對，連小數點後兩位都反覆驗證過。
林辰放下手裡的鋼筆，拿起那張彙總表。
“很好，直接說重點吧。”
“好。”蘇晴翻開筆記本，上面密密麻麻記錄著從十一月開始歸攏的每一筆進出。
“先說人員薪資，截至2009年12月31日，藍天科技本部在冊員工總數一千八百七十五人。
其中研發體系佔了大頭，藍光和紫光系列產品線286人，S系列產品線368人，深藍系統研發中心485人，天音專案組156人，紅龍無人機專案組剛組建不久，68人。
這四個研發口子加起來一共一千三百六十三人，超過總人數的七成。
剩下的法務、行政、銷售、財務、後勤這些職能部門，一共五百一十二人。”
林辰微微點頭，這個人員結構跟他預想的差不多。研發佔七成以上，銷售和行政儘量精簡，這是他從一開始就定下的調子。
蘇晴繼續往下念：“全員薪資支出，扣完個稅和社保之後，實際發到員工手上的淨額，合計約四億兩千萬元。
年終獎單獨核算，按六到十二個月薪資的梯度發放，一線工人每人五千，總支出約兩億八千萬元。兩項加起來，人力總成本約七億元。”
七億。
林辰在心裡快速換算了一下，平均每人年薪不到四十萬，扣完稅和社保，到手大概二十幾萬。
在深城這種地方，研發崗這個薪資水平只能說中規中矩，但藍天科技的期權和年終獎拉高了整體吸引力。
“稅務方面呢？”他問。
蘇晴翻到下一頁：“企業所得稅，按國家高新技術企業優惠稅率百分之十五計算，應繳約四十四億。
增值稅，主要來自手機銷售，抵扣進項之後應繳約三十二億。
兩項合計，稅費總支出約七十六億。
不過研發投入加計扣除和固定資產加速折舊這兩項政策，幫我們省了不少，實際繳稅比這個數字要低一些。
高通稅這塊，全年出貨量按出廠價口徑折算，支付給高通的專利授權費大約二十億元。
這是我們向高通採購晶片之外，單獨支付的通訊標準必要專利許可費，每一臺藍天手機都在交。”
林辰的心都在滴血，二十億的高通稅，這還只是2009年的量。等S4上市、出貨量再往上翻，這個數字還會繼續漲。
