“如果想走仕途，你需要先學會一句話：官官相護。”
高啟盛眼中閃過一絲愕然。
在他的認知裡，這是徹頭徹尾的貶義詞，是結黨營私、徇私舞弊的代名詞，是官場最大的弊病。
杜哲看穿他的心思，緩緩解釋道。
“不用急著下判斷，都說官官相護是惡，是因為普通人只看得到它的壞處，卻看不懂它存在的原因。任何規則能流傳千百年，皆是因為合理。”
“首先你要理解，官民之間，從來沒有相護的基礎，都認為官護民是天經地義。”
“而官與官不同，同屬一個體系，一套規則、一套層級、一套晉升邏輯。抬頭不見低頭見，共事、聯動、幫扶，本就是體系運轉的常態。”
“所謂官官相護，本質不是抱團作惡，是體系內部的互相補位、互相成全。”
高啟盛靜靜聽著，先前固化的認知，正在一點點鬆動，原本挺直的身子，慢慢靠向椅背。
杜哲繼續說道：“百姓看官場，視角永遠是片面的。”
“在百姓眼裡，官員為民辦事，是理所應當的本分。辦好了，無人記功；辦慢了、辦漏了、出了差錯，就是庸政、昏官、不作為。”
“可官員不是神仙，是人。有七情六慾，有能力侷限，有瑣事纏身，有壓力裹挾。是人，就會犯錯，就會有疏漏，就有力不能及的時候。”
“久而久之，就會出現一種普遍心態：多做多錯，少做少錯，不做不錯。不求有功，但求無過。不願擔責，不求進步。”
“這就是片面評判帶來的惡果。百姓只看結果、不看過程，只追責、不體諒，最後逼得越來越多的官員放棄作為。”
“反過來再看官官相護。”
“體系內部的相護，是容錯，是體諒，是資源互換，是人情留白。同僚出了小錯，不刻意上綱上線；遇事有難處，適當搭手幫扶；合規範圍內，互相成全前程。”
“世人只罵它徇私，卻看不見它的另一面：它是唯一的人情渠道。”
“官場並非處處清明，世間也總有冤屈誤解。要是所有官員都鐵面無私、不講分毫人情，事事死摳條文、層層嚴苛追責，沒有一絲迴旋餘地。”
“那意味著，但凡有人被冤枉、被構陷、被錯判，你連一個幫忙說情、幫忙核實、幫忙遞話的人都沒有。”
“無路可退，無人可幫，無解可求，那樣的世道，會不會更可怕？”
高啟盛不自覺地端起茶杯，喝了一口，發現茶早就涼了。
杜哲看著高啟盛。
“所以萬事皆有兩面性。好壞、善惡、正邪，從來不是絕對的，只看立場、看語境、看尺度。”
“百姓站的視角，只會看到抱團牟利，所以定義它是惡。可站在體系視角，適度的相護，是容錯空間，是人性溫度，是維繫運轉的潤滑劑。”
“你想走仕途，首先就要戒掉非黑即白的書生思維。”
“既要守得住清正廉潔的本心，也要懂體系運轉的人情世故。只懂理想，活不下去；只懂世故，走不長遠。”
“這就是應然與實然，是理想與現實。既要和光同塵，也要不忘初心。”
“當你對世道越失望，恰恰說明你對它報以重望。”
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