時間回到一個多月前。
2006 年十月，漢東省委常委會如期召開。
本次上會的人事名單裡，有一名幹部的提名流程，和一般體制內提拔完全不一樣。
祁同偉的任職推薦，並非地市上報、也不是廳局報送，走的是漢東大學黨委專項人才推薦通道。
早在 2000 年，杜哲就為祁同偉設計走英模深造路線，漢東大學出具紅標頭檔案《漢東大學關於推薦英模幹警祁同偉同志到我校深造的函》，憑這份公函，祁同偉保留幹警身份入校脫產攻讀學位，這六年的培養根基全是從這份檔案起步。
按照省裡的青年高階人才掛職規則，漢東大學先完成內部考核、學業鑑定、政治審查，由副校長杜哲親筆簽字、校黨委蓋章，出具正式《高階儲備幹部掛職推薦函》，連同祁同偉六年雙博士學籍材料、立功備案、年度專項培養鑑定，一併報送省委組織部。
組織部經過兩輪複核、政審兜底、層級備案，確認材料齊全、培養合規、履歷過硬，最終才把他的名字，放進本月常委會一攬子人事任免名單裡。
前面幾項議題順順利利，沒什麼爭論。
最後一項，省委組織部拿上來一批幹部任免名單，地市、廳局、縣裡幾十個幹部調整，屬於例會常規內容。
組織部長吳春林坐在桌邊，拿著列印好的名單，平穩地往下念。
前面十幾條都是正常輪崗調動，在座的人安靜聽著，沒人插話，沒有不同意見。
“提名祁同偉…… 源水縣委副書記，擬任縣長候選人，高配副廳級。”
話音剛落，梁群峰開口打斷。
“這條任免，我有不同看法。”
說話的是省委政法委書記梁群峰。
主位上的趙立春抬了抬眼：“那這條單獨拿出來討論，剩下的人事先放一邊。”
桌上攤開祁同偉的簡歷和任免審批表。
表格右上角印著一行備註：英模幹警專項培養物件，漢東大學黨委專項推薦，納入省級高階人才掛職計劃。
梁群峰低頭掃了一遍簡歷正文，心裡有點意外。
在他印象裡，祁同偉不就是當年那個一心往上鑽的年輕人？沒想到短短幾年，攢下這麼多履歷。
他目光掃過，直接跳過了那行備註，壓根沒往專項人才通道上面想。
這份意外，沒有打消他心裡固有的看法。
這小子出身寒門，拼了命想跳出底層。
他年紀大，馬上就要退下來，長期待在政法系統，完全不清楚漢東大學近年的高階人才專項培養體系，更不知道杜哲這條直通頂層的人才輸送渠道。
梁群峰聽過杜哲這個名字，知道他是漢東大學新來的副校長，清華過來的。但兩個人沒打過交道，他也沒把這個人放在心上。
在他看來，祁同偉就是個很會鑽營的後生，運氣好讀了博士，根本沒資格直接去縣裡當二把手，還搞副廳高配。
梁群峰身子前傾，語氣是老常委那種穩重的調子：
“立春書記，各位同志。祁同偉沒有當過縣裡主官的經驗，一直幹一線執法和外出調研。現在直接提拔當縣長，還高配副廳，提拔步子太大，不符合幹部一步一步鍛鍊的原則。”
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