“若是被領導批評了，你也別一個人憋著，可以隨時來找我傾訴，雖然我這人嘴笨、不太會說話，但是我願意充當你的傾聽者，我嘴巴嚴得很，你不用有顧忌。”
對於他的刻意示好和表忠心，任清筠只感到噁心。
她可沒忘記，在她被排擠、孤立的艱難歲月裡，他是如何袖手旁觀，在人前唯恐避之不及，人後又假惺惺腆著臉獻殷勤的。
她對他沒什麼過多的心思，他對她是好是壞，一舉一動，她也根本不在乎。
她懶得去記仇，但也不是分不清好賴人的軟柿子。
她已經將他摒棄在了交友的範疇之外，所以，無論他做什麼，都不可能再打動她。
凡事都有兩面性，童年缺愛讓她極度敏感、心裡充滿了不安全感；但有時候，也讓她極度清醒冷漠，對於感到不舒服的人和事，她會逃，會縮回自己的殼裡，不再付出信任，無形之中，也就規避了被傷害的可能。
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任清筠將一份外交制式的法律檔案——《涉外法律合作備忘錄》，正式傳達給縵築酒店海外總部所在國的司法機關，敦促母公司儘快整改全球資料流轉規則。
經過雙方工作團隊的數輪磋商，終於達成一致協議：
第一，縵築酒店海外集團總部立即執行全球系統改版。
第二，單獨設立「華國區資料隔離池」。
第三，凡是涉及華國使用者的資料，一律禁止自動出境。
第四，營銷資料永久留存在華國境內伺服器裡。
第五，所有跨境傳輸條款，必須人工徵得二次單獨同意。
林雅聰配合新聞報導，用中英雙語，在海內外官方新聞平臺，同步跟進推送。
這一仗不可謂打得不漂亮。
任清筠信心倍增。
在進行收尾工作時，她仔細將同類型的涉外資料侵權判例整理成檔，製作了一份《外資企業合規資料指引》，透過上級指令，下達給全國各地的監管部門、網信辦、以及商務局、文旅局等所有涉外單位。
全國外資酒店統一整改標準自此確立，並直接更新了全國行業的合規規則。
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國際條法司季度工作表彰大會上，程玉軻高度讚揚了任清筠的工作表現，以及取得的豐碩成果。
並再一次囑咐全體員工，要認真向任清筠同志學習，學習她的勤勉刻苦、專業負責，以及不怕困難的堅韌毅力。
會場響起雷鳴般的掌聲。
這是任清筠第一次，憑藉出色的工作能力，得到部門上下同仁和領導的認可。
她剋制著內心的激動，落落大方地上臺領獎，向眾人致意。
散會後，其餘基層員工都已退場，程玉軻將她單獨留了下來。
偌大的會議室，就她一個人坐在臺下，迎面對著臺上一排領導，壓迫感十足。
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