小王總強烈抗議，“你哦什麼，每天都有幾個人透過這個連結進來買機甲。什麼古法新法的，管用就是好辦法。”
“嗯！”沈昭蘊摸摸鼻子，目光投向終於平靜下來的眾人，“自適配方案達到了百分之百的適配度了嗎？”
這個精神力自適應方案的靈感，來自金沙星那隻被雪墨砸死的異獸上。
所謂的自適應不再是由人腦的波動去適應機甲，而是尋找一種類似當初驅使異獸變態的一種特殊材料，使機甲根據接受到的人腦波動進行結構融合變形。
融合變形是讓機甲適應人，而不再是人去適應機甲。
按照沈昭蘊的目標，要做到機甲和人的匹配度達到百分之百。
透過這種幾乎百分百的匹配度，人使用機甲時，就像在使用自己的身體。
這才有資格叫做精神力機甲！
方岳把整理好的資料遞給沈昭蘊，“這就是我們過來找你的原因。經過多個人的匹配測試，發現大多數測試者的匹配度都在百分之六十到九十這個範圍。”
沈昭蘊接過資料，一手拿著筆，一手翻著資料。
所有人都安靜地看著她，等待她的回覆。
十分鐘後，沈昭蘊輕輕合上檔案。
她敲敲桌子，“衝突爆炸的問題是解決了，但是匹配度確實是個問題。匹配度低的結果就是接入腦波訊號，機甲的反饋會慢一點。匹配度越低反應越延遲！”
“其實百分之九十也夠用，也就延遲了十來秒，比手操機甲快多了！先把機甲生產出來，以後再慢慢升級就可以了。你們看看舒萊特……”
小王總之前就聽韓威他們討論過這個問題。
照他看來這根本不是問題，這就是產品升級的路徑！
一代賣概念，二代賣外觀，三代升級一丟丟的效能，四代的話為了安慰客戶可以外觀最佳化，再升級一丟丟功能……
舒萊特的狂潮之怒都是先賣了再說，產品最佳化升級，還可以當做售後賣點。
光是精神力機甲這個概念，都能讓ZUZONG大賺特賺。
到時研究所需要什麼材料，都不用因為省錢，各種摳搜，研發進度會更快！
對面的韓威直接把臉懟到光腦，對著小王總吼：“不行！這樣ZUZONG不就跟舒萊特一樣了？小王，我跟你說，我尊重你們的市場需求，但是你也尊重我們搞技術的標準，尊重我們機甲製造師的原則。”
“哪家產品是一開始就成的？不都是慢慢最佳化嘛。”小王總的市場思維，向來是從企業利潤出發。
“這次不用聽小王的，聽韓大師的。”胡靜佳瞥了眼小王。
當初接小蘊的越級機甲零件開模時，小王也是這樣從成本利潤考慮，讓她不接小蘊的訂單。
但是後面她實在是對那些新的零件好奇，還是揹著小王把事辦了。
所以有時候考慮事情，不能只講利潤。
