公司交接手續辦完那天，陸馳和吳愉在辦公室坐了一下午，大眼瞪小眼。
兩個人對著桌上那一堆交接檔案，頭大得很。
都沒管過公司，這咋搞？
跟他們之前管倉庫完全是兩碼事。
最後還是老趙進來，看見兩人對著檔案發呆的樣子，笑著說：“陸總、吳總，這些我來安排就行，明天開個會，把主要部門的人都叫上，咱們把流程過一遍。”
“行。”
......
第二天，會議室坐滿了人。
陸馳坐主位，吳愉在旁邊，程浩、阿南、阿雞站在後面。
老趙帶著財務、生產、銷售幾個負責人坐在桌子兩側。
老趙先開口，把公司目前的情況從頭到尾講了一遍。
訂單情況、資金狀況、工廠產能、人員結構、王孝仁之前的管理模式等等說得很細。
陸馳聽得很認真，偶爾點頭，但沒插話。
等老趙說完，陸馳才開口。
“大概情況我都瞭解了，現在我說幾條。”
所有人同時挺直了腰。
“第一，產品質量這塊，是底線，從今天起，品質不合格的東西，不出廠，抽檢發現問題的，整批退貨重做，這條沒得商量。”
老趙點頭，在筆記本上記了一筆。
“第二，人事上，原來的人基本不動，該幹什麼幹什麼，但有一條，以前王孝仁那套作風，做表面文章、糊弄客戶、什麼的從今天起，全廢，誰要還是老樣子，自己走人。”
會議室裡安靜了一瞬。沒人吭聲。
“第三，銷售這塊，需要一個總監，程浩來幹。”
程浩正站在牆邊，聽到自己的名字，整個人愣了一下。
“啊？陸哥，我沒幹過銷售啊。”
老趙在旁邊接話：“程總，你可以先跟著我熟悉熟悉。”
啊？
這就程總了？
陸馳點頭：“沒錯，你先跟著趙總學，有什麼不懂的，隨時問。”
吳愉在旁邊說了一句：“總不能讓你去當倉管吧？”
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