“今年年底，實訓崗位會增加到八十個左右。
這些崗位裡，有一部分是儲備幹部崗位，要求高一些，培養方向是電商運營和團隊管理。
如果學校有推薦的優秀學生，歡迎給我送人。”
謝永昌眼睛亮了一下，他覺得賀洵簡直是來送業績的啊，連忙問道：“八十個崗位，你確定？”
“只要業務正常發展，只多不少。”賀洵說，“今年淘寶的流量增速很快，公司下半年還會開新店，人手缺口是實實在在的。”
謝永昌拿筆在材料空白處劃了幾下，明顯動了心思。
周建國聽完，笑了笑：“你這是在跟我們下任務了。”
“不敢。”賀洵說，“只是提前跟領導們彙報。這年頭電商行業發展太快，下手慢了，好苗子就被人搶走了。與其外面招人，不如咱們自己學校培養，您說呢？”
周建國沒接這個話，但表情已經說明了一切。
會議結束時，林正峰送賀洵下樓。
走到行政樓門口，林正峰壓著嗓子說了一句：“你行。我當輔導員這幾年，頭一回見院長親自送學生出門。”
賀洵回頭看了一眼樓梯方向，周建國和範文海果然站在會議室門口說話，沒有馬上走。
“林老師，這事如果成了，後面具體的對接我來處理，你幫我盯著流程就行。”賀洵說。
林正峰點頭：“好。”
賀洵看了看時間，掏出手機給張耀發了條簡訊：方案透過，準備協議。
發完把手機塞回兜裡，邁步往西二門走。
剛走出十幾米，手機響了。
......
賀洵接起來，對面是阿玲的聲音。
“賀洵，是我。”她叫了一聲，標誌性的湘南普通話。
“怎麼了？”賀洵問。
“倉庫這邊忙不過來了。”阿玲說，“現在揀貨兩個人，打包貼單兩個人，四個人從早忙到晚，單子還是發不完。昨天堆了三百多單，快遞那邊打電話來催，說再晚他們那邊就不收了。”
阿玲的聲音不大，但每個字都透著實實在在的疲憊。
賀洵站住了。
他之前給阿玲配了兩個人做揀貨，兩個人做打包貼單，本以為能頂住莆田那邊的量。
沒想到還是不夠。
“從什麼時候開始的？”賀洵問。
“有一陣了。”
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