林薇立刻回應：“鄭主任的擔憂非常實際。我們完全認同保證認證質量是生命線。因此，‘有序開放’的前提是設定高門檻和嚴格的持續評估。我們設想的遴選標準，絕不低。但關鍵在於，這個高門檻應該是面向所有潛在機構的公開標尺，而不是內定少數幾家的理由。用公開競爭選拔出的‘強者’，其公信力和市場接受度，會遠高於指定的‘夥伴’。”
她轉向吳秘書長和趙CTO：“從認證服務使用者的角度來看，是更希望選擇面廣一些，有比較和議價空間，還是更願意接受指定的少數幾家服務？”
吳秘書長清了清嗓子：“從我們協會了解的企業反饋來看，大家當然希望有選擇權，也相信市場競爭最終能篩選出優質的服務商。當然，前期門檻高一點，大家也能理解。”
趙CTO也點頭：“我們回收企業也一樣。只要標準統一、認證結果互認，多幾家機構競爭，對我們肯定是好事，能降低成本，提高效率。”
鄭主任推了推眼鏡，沒有反駁，而是說：“使用者的選擇權當然重要。我只是從確保聯盟標準成功落地的角度，提出更穩健的建議。如果大家認為公開遴選多家機構更合適，我也尊重。但遴選標準和評估機制，必須極其嚴格，並且需要強有力的聯盟常設機構來執行和監督。這部分的設計至關重要。”
她巧妙地將爭論焦點，從“是否開放”轉向了“如何確保開放下的質量”，並且強調了聯盟治理機構（未來可能由多方組成）的關鍵作用。這既保留了立場，又展現了靈活性。
周嶼此時開口：“鄭主任和林總的意見都有價值。我看可以這樣：原則就按‘有序開放，多元培育’來定。但具體實施路徑上，採納鄭主任關於‘嚴格標準’和‘強化監督’的建議，也吸收林總關於‘公開競爭’和‘動態調整’的思路。請林總和鄭主任牽頭，會同吳秘書長、趙總，一起細化認證機構的准入標準、遴選程式、評估方法和監督機制，形成具體方案，下次會議討論。徐總，您看如何？”
徐正陽一直聽著，手指在桌上輕輕敲擊，此時點了點頭：“可以。原則先定下來。具體方案要周密，既要防亂，也要防壟斷。林薇，鄭主任，你們兩個負責，儘快拿出細化方案。”
一場預想中的正面交鋒，在周嶼的斡旋和徐正陽的拍板下，暫時以折中方式告一段落。林薇推動的“開放”原則得到了確認，但具體路徑上，鄭主任強調的“質量管控”也被納入，並且她將與林薇共同負責方案細化。
這看似是一個平衡的結果。但林薇知道，真正的博弈，才剛剛轉移到方案制定的細節之中。
會議結束後，鄭主任主動走到林薇面前，笑容溫和：“林總，那我們接下來約個時間，儘快啟動方案細化的討論？我這邊有些初步的材料，可以發給你參考。”
“好的，鄭主任。我這邊也整理了一些國際上的案例和標準，我們可以一起看看。”林薇同樣禮貌回應。
兩人交換了聯絡方式，約定下週初溝通。
離開恆遠辦公室，林薇和周嶼一同走向電梯。
“今天的結果不錯。”周嶼低聲道，“原則定了，你就有了根基。接下來細化方案是硬仗，每一個條款都可能藏著利益。鄭主任提出和你一起負責，既是合作，也是近距離的制衡和觀察。”
“我明白。”林薇點頭，“我會仔細推敲每一條款。”
“另外，”周嶼走進電梯，按下樓層，“徐正陽對今天的討論是滿意的。他看到了不同意見的充分表達，也看到了最終形成共識的過程。這對他來說，意味著聯盟在健康運作。保持這種專業、建設性的氛圍，對你有利。”
電梯下行。林薇看著跳動的數字，忽然問：“周嶼，你覺得，鄭主任今天最終轉向支援‘原則’，是真的被說服了，還是以退為進？”
周嶼沉默了一下，電梯門開啟，他才說：“不重要。重要的是，她當著所有人的面，接受了這個原則。這就給了我們將來依據原則行事的名分。至於她心裡怎麼想，會在方案細節裡體現。而我們，要做好在細節裡繼續博弈的準備。”
回到公司，林薇開始整理會議紀要。手機震動了一下，是X發來的加密筆記應用通知嗎？她心頭一緊。
拿起一看，卻不是。是金源資本的李盛發來的微信。
“林總，聽說今天工作組會議很有成果，恭喜！不知道方不方便，最近想請您吃個便飯，純粹交流一下對電池資料認證的一些看法，我們也在研究這方面，有些粗淺的想法想向您請教。”
資訊後面，跟著一個笑臉表情。
林薇盯著這條資訊。
前腳剛開完會，後腳李盛的邀請就來了。時間掐得真準。
這是單純的學術交流邀請，還是……新一輪的試探與拉攏？
她該不該答應？
如果答應，該如何應對？
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）完章二十七第（
