“今天大家也都看到了，我們現在的人手，也多了起來，所以，我決定，從明天開始，調整我們的工作排班。”
一聽到“調整排班”，剛入職的黃凱和劉超心裡都咯噔一下。
在他們過往的工作經歷裡，調整排班往往意味著更長的工時和更少的休息。
然而，李陽接下來說的話，卻讓他們再次重新整理了對“老闆”這個詞的認知。
“我計劃依舊是把班次分為三種，但是時間要改一下。”
“早班，上午十點到下午四點。”
“中班，下午三點到晚上九點。”
“晚班，下午五點到晚上十一點。”
他解釋道：“這樣排班，有幾個好處。第一，可以保證每個時間段都有人在崗。第二，在下午五點到晚上九點這個客流最高峰的時段，我們能保證至少有兩人同時在，可以有效分攤壓力。”
陳星聽著，點了點頭，這個安排確實很科學。
李陽繼續說道：“最重要的一點，凡是前一天上了晚班的員工，第二天絕對不會給他排早班，只會安排中班或者直接調休。”
“我需要你們每個人都能得到充分的休息，我不想看到我的員工因為過度疲勞而出任何意外。”
這句話，他說得斬釘截鐵。
黃凱的眼眶一下子就紅了。
他想起了自己以前在物流公司的日子，別說輪班了，老闆周富貴恨不得他二十四小時都住在車上。有時候連著開十幾個小時的長途，剛睡下沒兩個鐘頭，一個電話打過來就得立馬出發，整個人都處於崩潰的邊緣。
他從來沒想過，有一天，會有一個老闆，主動地、發自內心地去考慮員工的休息問題。
劉超也是感慨萬千，在宏圖偉業，王鵬為了業績，逼著他們這些銷售天天加班到深夜，第二天早上八點不到就得開晨會，誰遲到就扣錢，完全不把人當人看。
而眼前的這個年輕人，卻在生意最火爆的時候，首先想到的不是如何壓榨員工創造更多利潤，而是如何讓他們休息好。
這格局，這胸懷，簡直……不像個老闆。
“我們現在前場服務人員加上艾米、白芷蘭，有四個人，正好可以輪換著來。”李陽看向陳星、王浩他們。
“不過……”他的目光轉向黃凱，“黃哥，你這邊可能要辛苦幾天了。”
黃凱連忙擺手：“老闆，不辛苦，您說！”
“在新的司機招到之前，接送專線這邊只能你一個人頂著。從市區接人過來，再把下班的員工送回去，可能需要你上一個通班。”
李陽的語氣帶著一絲歉意。
“但是你放心，所有加班時間，全部按照三倍工資計算，一分錢都不會少你的。”
黃凱激動得差點說不出話來，他猛地站起身，對著李陽重重地點頭：“老闆，您放心！別說三倍工資了，就算沒有加班費，衝您這份心意，我也給您幹得明明白白的！”
李陽笑了笑，示意他坐下。
“一碼歸一碼，該給的必須給。”
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