關於天樞OS走開源主幹還是拉閉源分支的爭論，兩邊各執一詞，一下午吵得面紅耳赤，終究沒爭出個定論。
沒過兩天，盧偉兵如約站在了長遠大廈樓下。
深藍色的玻璃幕牆在秋日陽光下泛著冷冽的光，樓裡進出的員工步履匆匆，白襯衫彆著統一的金屬工牌，臉上不見國企裡常見的閒散倦怠，個個都帶著股往前衝的勁兒。
望著這棟業內號稱“造富大樓”的總部大廈，盧偉兵深吸一口氣，心底泛起真切的期待——從今往後，他就是這艘高速戰艦上的一員了。
他剛邁上臺階，就看見門廳裡趙遠帶著行政總監幾人立著。
不止盧偉兵微怔，樓裡往來的員工也都暗自側目——平日裡能讓趙總親自在門口等候的，不是主管部門領導，就是行業合作巨頭，眾人都在猜今天是哪位大人物到訪。
盧偉兵也認出了趙遠，網際網路圈裡稍有規模的企業負責人，幾乎都聽過這位傳奇創始人的名號。他沒料到趙遠會親自出門迎接，連忙加快腳步迎上去，姿態放得很低，率先伸出手：“趙總。”
趙遠伸手和他握了握，笑道：“盧總，歡迎加入長遠。”
盧偉兵點點頭，壓下心底翻湧的激動，跟在趙遠身側往裡走。
趙遠親自帶著他逐層參觀。從現金流充沛的遊戲事業部，到迭代飛快的社交網專案組，從埋頭攻堅的研究院，到流水般運轉的易付通中心，一路走下來，盧偉兵心裡的震撼一層疊過一層。
這裡沒有國企裡喝茶看報的閒散氛圍，每一名員工身上都透著一股往前衝的勁頭，每一位都感覺能力十足。
而且這哪裡是一家單純的網際網路公司？遊戲是源源不斷的現金奶牛，撐得起所有前沿業務的燒錢投入；
社交網攥著流量入口，盤著使用者關係鏈；易付通打通了支付閉環，沉澱著交易資料；研究院紮根底層技術，給全業務線輸出技術彈藥......。
幾塊業務絕非各自孤立，而是互相導流、互相賦能，擰成了一股緊實的合力。
沒有臃腫的層級，沒有扯皮的流程，每個板塊都在高速運轉，專案一個接一個落地，處處都是欣欣向榮的勢頭，跟他在的國企差距太大了。這家公司的真實實力，遠比外界傳言的雄厚。
參觀完主體業務區，趙遠帶著他直奔手機事業部。
段凌風早就收到了通知。自從洩密事件後降為副總、專管供應鏈與生產，他就知道總經理的位置遲早會空降人選。可真等這天到來，心裡還是一陣發悶，不甘與失落攪在一起。
但他也清楚，自己衝勁有餘、統籌不足，趙遠的安排沒錯。木已成舟，他只能擺正心態，全力配合，只能後續再爭取向上走的機會了。
部門裡早就私下議論開了，所有人都在猜這位新老總到底是何方神聖。
等趙遠領著盧偉兵走進辦公區，前臺和附近的員工瞬間反應過來——這就是新來的一把手。所有人立刻坐直身子，敲鍵盤的聲音都齊了幾分——而且趙總親自陪同過來的，誰敢怠慢半分。
隨後的管理層會上，趙遠坐在主位，側身看向身旁的盧偉兵，開門見山：“給大家正式介紹一下，盧偉兵盧總，從今天起擔任長遠手機總經理，全面負責事業部所有業務。大家歡迎。”
會議室裡掌聲立刻響起來，不少人都下意識瞥了一眼坐在側邊的段凌風。之前段凌風代一把手的時候，誰都以為他扶正只是時間問題，沒想到最終還是來了空降兵。
眾多長遠手機中高層人心裡也都在打鼓，其實在開會之前也知道了盧偉兵的身份，但是還有有些疑慮的：“康佳出來的，做了十幾年功能機，能不能玩轉智慧手機？為人好不好相處？尤其是脾氣爆不爆啊？”
他們還是對段凌風那件事情影響了，到現在還是對段凌風有點點意見。至是沒有表現出來而已。
盧偉兵也不怯場，站起身簡單做了自我介紹，又三言兩語講了對智慧手機賽道的判斷，以及後續渠道下沉、產品迭代的大致思路。話不多，沒半句空話套話，句句都踩在行業痛點上。
在座的都是摸爬滾打多年的手機人，一聽就明白，這位新老總不是外行，肚子裡有真東西。
散會後，趙遠帶著他繼續參觀研發區和測試區，邊走邊說：“對了盧總，還有件事跟你說明。紅星深遠的天樞OS，由長遠掌握核心話語權。下午有一場專題會議，討論長遠手機選用開源主幹，或是單獨拉出閉源分支的方案，你一併參加，談談你的看法。”
盧偉兵心裡咯噔一下，明白這是自己入職後的第一個考驗。
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