見劉學面露意動，對方又笑著加碼：“翻兩倍，每個月給你髮長遠發的兩倍工資，長遠發多少年終獎，我們雷迅也照發一份。算下來，你一個月收入輕鬆上十幾萬，比你們專案負責人拿得都多。”
劉學聽得心臟狂跳。他在長遠月薪本就有兩三萬，算上兩邊的薪資和獎金，月入直奔十萬而去，這是他熬三四年都未必能摸到的數字。
其實老實說，按照長遠的反正，可能兩年都不要就比這高多了，但是誰又能跟趙遠一樣預知未來呢？
所以在幾番利誘下來，他心裡的底線徹底潰堤，半推半就地鬆了口，成了雷迅安插在長遠內部的商業眼線。
沒過多久，長遠下載正式落地預算縮減方案，五分之一人員抽調至新專案的內部通知剛發，轉頭就被劉學一字不差傳給了雷迅。
收到訊息的雷迅老闆當即拍板：“通知那些談妥的人，可以集體離職了。”
下面的經理愣了愣：“老闆，不等他們調崗最忙的時候再動手？那時候衝擊力更大。”
雷迅老闆擺了擺手：“沒必要。這點人還傷不到長遠的根基，等最激烈的時候再放也起不了決定性作用，倒不如現在就放出去，先打亂他們的節奏。這只是第一招，後面還有好戲。”
隨後，雷迅暗中聯絡好的一批員工，選在調崗令正式下達當天集體提交離職申請，加上抽調的五分之一，一下子走了近五分之二的人手，正好卡在人員交接的節骨眼上，打了整個團隊一個措手不及，人數急缺了。
楊茂雲第一時間把情況上報給徐磊，語氣帶著幾分焦急。徐磊卻沒太放在心上，只當是業務收縮引發的正常人員流動，當即批示。
“先把原定調去新專案的老員工抽回來穩住局面，後續讓人力補招一批新人給你。要走的不用留，正常辦理手續就行。”
楊茂雲領命，很快從內部調配人手補上了缺口，核心業務沒受太大影響。
長遠這邊都以為是同行常規挖人，加上總部收縮預算、員工失望離職，絲毫沒察覺到，這是雷迅全面開戰的訊號。
而雷迅的動作也遠不止於此。
第一步挖人只是開胃菜，緊接著在長遠毫無察覺的情況下，第二招便接踵而至——雷迅正式向法院提起訴訟，狀告長遠下載抄襲其P2P核心傳輸技術，侵犯多項技術專利，索賠金額高達千萬。
官司打響的同時，雷迅早已鋪好的水軍全面出動。各大貼吧、天涯論壇、下載站評論區，抹黑的言論鋪天蓋地湧來：
“長遠下載就是個抄襲賊，核心P2P技術全是偷雷迅的！”
“山寨公司就是山寨公司，打不過就靠偷程式碼搶市場。”
“怪不得擴張這麼快，原來全靠剽竊別人的研發成果，一點自研能力都沒有。”
“用長遠的小心賬號被盜，連技術都是抄的，安全根本沒保障。”
“偷來的東西用著也不怕遭報應，建議大家趕緊解除安裝，支援正版雷迅。”
負面訊息發酵極快，短短兩天就傳遍了整個網際網路圈子，長遠下載的使用者口碑急速下滑，新增使用者量當場腰斬，日活也出現了明顯波動。
訊息傳回長遠總部，公司上下瞬間警覺。楊茂雲拿著訴訟函和輿情報告衝進徐磊辦公室，臉色發白。徐磊看著手裡的訴訟函和全網的黑通稿，臉色徹底沉了下來。
他立刻意識到，這根本不是普通的商業摩擦，是雷迅蓄謀已久的針對性打擊。
他不敢耽擱，立刻讓秘書通知趙遠，同時緊急召集法務、技術和公關團隊，臨時召開應急會議。
辦公室裡的氣氛瞬間繃緊，一場看不見硝煙的戰爭，正式拉開了序幕。
